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Para evitar que um entrevistador te surpreenda com alguma pergunta complicada, é recomendável que vás bem preparado. Aqui fazemos uma selecção das perguntas que são mais habituais, mas deves ter em conta que poderão não ser formuladas exactamente igual. Deves considerá-las um primeiro contacto que te ajudará a não ficar em branco.
Perguntas sobre formação
Que estudos efectuou e porque os escolheu?
É muito importante dar uma resposta ordenada cronologicamente e suficientemente justificada. Tenta evitar frases como “porque não sabia o que fazer” ou “porque a nota não me deu para outra carreira”.
Pode-me fazer um resumo do seu CV?
Antes de ir a uma entrevista de trabalho deves estudar em profundidade o teu CV, assim poderás sintetizá-lo com maior facilidade.
Repetiria a sua escolha de estudos se voltasse a começar?
É importante justificar e adequar a resposta à importância do Diploma ou Licenciatura no que se refere ao posto de trabalho.
Está disposto a completar a sua formação no que for necessário?
Se a resposta é positiva causarás muito boa impressão já que demonstras que tens interesse em aprender e conseguir a formação necessária para o posto.
Que idiomas estudou e a que nível?
Esta pergunta comprova-se facilmente, pelo que a sinceridade é muito importante.
Porque estudou arquitectura, direito, economia……….?
Deves dar uma justificação construtiva, deves desenvolver o melhor possível.
Quem influenciou-o mais na hora de escolheres a sua carreira?
Uma vez mais a sinceridade deve ser a tua grande aliada, mas lembra-te que podes sempre fazer menção a pessoas que têm mais experiência que tu e que te ajudaram a tomar a decisão.
Quais as disciplinas que gostava mais/menos e em quais tinha melhores/piores notas?
Adapta a resposta ao perfil que procuram.
Em que medida as suas notas se devem ao seu esforço pessoal e à tua inteligência?
A firmeza e o esforço valorizam-se muito no âmbito do trabalho, assim não procures parecer o mais inteligente do mundo.
Qual foi a experiência mais gratificante durante os seus anos de estudante?
Mostra entusiasmo na tua resposta
Pensa prosseguir ou ampliar os seus estudos de alguma maneira?
Lembra-te que “o saber não ocupa lugar”
Na sua formação complementar que seminários ou cursos de curta duração realizou? O que motivou-o a fazê-lo?
Ordena a tua resposta em relação ao perfil que pedem.
Experiência profissional
- Quais as experiências profissionais que teve?
- Qual foi o último trabalho que desempenhou?
- Responde com sinceridade, lembra-te que na maioria dos casos pedirão referências.
- Porque deixou o último emprego?
- De tudo o que fez até agora, o que é que mais gosta e porquê?
Motivos pelos quais solicita o lugar
- Porque se pôs em contacto com a nossa empresa/organismo?
- Porque gosta precisamente deste emprego e não outro?
- Porque está interessado neste lugar?
- O que o(a) chamou a atenção no anúncio ou na notícia da sua existência?
- O que pensa que nos pode oferecer se não tem experiência profissional?
- O que o faz pensar que tem capacidades para o trabalho?
- Quais as vantagens que crê ter em relação aos outros candidatos?
No trabalho
Porque gostaria de trabalhar connosco?
“Gosto da filosofia da empresa e gostaria de fazer parte do crescimento de uma empresa como esta”. “Gostaria de alcançar os meus objectivos profissionais, aprendendo e ajudando a alcançar as metas desta companhia”.
Porque crê que deveríamos contratá-lo e não a outro?
Aqui deves dar exemplos onde tenhas resolvido problemas com êxito, tenhas trabalhado em equipa, ou situações que demonstrem as tuas qualidade e requisitos para esse posto de trabalho.
O que espera deste trabalho?
- Orienta as tuas respostas para as oportunidades que podes encontrar na empresa como, “Ter a oportunidade de aprender com pessoas experientes”, “Ter a oportunidade de fazer uma carreira profissional dentro da empresa”.
- Prefere formar grupo com pessoas com quem tem amizade?
- Acredita que, salvo excepções, a amizade profissional e particular não se devem misturar?
- Tem tendência a aceitar, a discutir ou a pôr sistematicamente em dúvida as instruções dos seus superiores?
- Confia ou dúvida, em geral, da eficácia dos seus colegas?
- Como aceita as normas de disciplina? Com arrogância, como um mal necessário ou como uma imposição?
- Que opinião tem dos seus chefes anteriores?
- O que valoriza mais num trabalho?
Sobre o teu futuro
- Quais são os seus objectivos a curto, médio e longo prazo?
- Em que posto de trabalho gostaria de estar dentro de cinco anos?
- Que planos pessoais de futuro tem?
- Fixaria a sua residência fora de Portugal se lho pedirmos?
Condições pessoais
- Pode entrar já a trabalhar?
- Está disposto a mudar de residência?
- Não se importa de viajar frequentemente?
- Tem carro próprio?
Características da tua personalidade
- Quais são as suas melhores qualidades? Descreva as três principais.
- Quais são os seus defeitos? Descreva os três principais.
- Nunca digas que não tens, porque todos temos defeitos, mas alguns podem ser a teu favor, como por exemplo “Quando começo alguma coisa não a posso deixar até que acabe”, “sou muito pontual e impaciento-me quando não cumprem os horários”, “sou muito perfeccionista”. Em todo o caso não importa a resposta, se dizes que te importuna a não pontualidade, é porque de verdade tu és pontual.
- Quais são as qualidades que gostaria de acrescentar?
- Quando tem de tomar uma decisão, é impulsivo ou ponderado?
- Como reagiria se no seu trabalho o acusarem de se aproveitar do esforço de algum dos seus colegas.
Retribuição económica
- Quanto quer ganhar?
- Qual é o mínimo que cobre as suas necessidades actuais?
- O factor económico é realmente o mais importante na sua decisão?
- Avaliou outras prestações tais como a segurança, transporte, alimentação, casa, horário, férias?
Boa sorte!
Fonte: Universia
