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Os Mosqueteiros é um dos maiores grupos de Distribuição mundiais multi-insígnia, que opera em quatro países europeus: Portugal, França, Polónia e Bélgica.
O Grupo caracteriza-se por um posicionamento único no setor de atividade, uma vez que a sua gestão global em cada país é partilhada pelo conjunto dos proprietários de cada uma das lojas (mais de 3 mil aderentes), que têm como principal missão a máxima proximidade com as comunidades.
Em Portugal, o Grupo os Mosqueteiros está presente com três insígnias: Intermarché, supermercados especialistas em produtos frescos; Bricomarché, que integra cinco áreas (decoração, bricolage, materiais de construção, jardinagem e produtos para animais de estimação); e Roady, um centro-auto especialista na manutenção e equipamentos para automóvel.
No nosso país o Grupo tem mais de 340 pontos de venda e emprega mais de 14 mil colaboradores, assumindo diariamente a responsabilidade pelos clientes, parceiros, sociedade e colaboradores, que têm no Grupo várias oportunidades de desenvolvimento.
Para além da proximidade do cliente, o Grupo Mosqueteiros assenta ainda a sua estratégia na maior adaptabilidade da oferta às necessidades do Cliente, seja em termos da logística disponibilizada – dimensão e acessibilidade das lojas, por exemplo – ou do nível concorrencial dos preços praticados.
Oferta – Coordenador de RH da área Logística – Alcanena, Santarém
Missão
A Missão deste desafio prende-se em ser um verdadeiro parceiro da empresa Logística do Grupo – em todos os desafios de recursos humanos – propondo e desenvolvendo o plano estratégico com uma visão transversal do negócio e suas necessidades.
Garantir o alinhamento na gestão de pessoas aos padrões definidos pela empresa, garantindo o desenvolvimento da cultura organizacional e da liderança de acordo com os valores do Grupo e assegurando também o cumprimento de normas e procedimentos críticos nesta área de negócio.
Esta função trabalhará em estreita colaboração com a Direção Central de RH do Grupo.
Responsabilidades
- Aconselhar as diferentes áreas da empresa sobre as boas práticas e políticas de RH, bem como identificar as diferentes temáticas em que pode adicionar valor aos seus colaboradores e à organização, propondo e desenvolvendo os projetos necessários para tal – incidindo na realidade da área Logística;
- Criar uma política de recrutamento, seleção e retenção de colaboradores que dê resposta ao desafio de turn-over desta realidade, desenvolvendo estratégias que contribuam para a sua otimização organizacional;
- Implementar os processos de avaliação e desenvolvimento de acordo com as políticas do Grupo e consolidar uma cultura que visa a promoção da criatividade, performance e eficiência;
- Trabalhar em estreita colaboração com os Managers das equipas de na identificação das necessidades de formação, projetando e monitorizando os planos de desenvolvimento necessários;
- Garantir formação e coaching adequados de forma a manter o estilo de liderança em linha com os valores da empresa;
- Supervisionar os processos administrativos RH (Processamento salarial, contratos, dúvidas dos trabalhadores, etc.).
- Garantir a conformidade regulatória e legal, tanto como as políticas do Grupo quanto em nível local;
- Desenhar e garantir os processos de revisão salarial, bónus e análise às remunerações para garantir uma política de remuneração correta e atrativa na empresa nas diferentes funções desta realidade;
- Participar em projectos transversais que complementem a gestão local (inquérito aos colaboradores, programas de talento, etc.).
Perfil
- Formação Académica em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou área de Humanidades;
- Mínimo 8 anos de experiência como RH em funções generalistas e coordenação de equipas;
- Experiência na implementação de políticas de RH em contexto fabril, distribuição e de logística – será valorizada;
- Experiência em gestão de Relações Laborais;
- Maturidade, resiliência, proactividade e espírito crítico são fundamentais;
- Conhecimentos da Língua Francesa serão uma mais valia.
