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A Orica é a maior fornecedora mundial de explosivos comerciais e sistemas de detonação inovadores para os mercados de mineração, pedreiras, petróleo e gás e construção.
A Orica é a fornecedora líder de cianeto de sódio para extração de ouro e fornecedora especializada de serviços de apoio terrestre em mineração e túneis.
Fundada em 1874 como fornecedora de explosivos para as jazidas de ouro vitorianas na Austrália, a Orica cresceu e tornou-se uma das principais empresas públicas listadas na Bolsa de Valores da Austrália.
À medida que a Orica evoluiu para a empresa global multibilionária que é hoje, mantive orgulhosas tradições de liderança, inovação, qualidade e segurança.
Ofertas
Lead – Product Marketing (Portugal or South Africa) – Lisboa
Perfil
- Formação em Engenharia de Minas, Industrial ou Química ou uma área relacionada (os graus de negócio e marketing também são bem-vindos);
- MBA ou mestrado em marketing ou qualquer outra formação pós graduada relacionada altamente valorizada;
- 5 a 7 anos de experiência em operações, vendas ou marketing, dos quais pelo menos 3 anos de experiência em explosivos;
- Sólidos conhecimentos técnicos e experiência em perfuração e explosão, de preferência em locais, países e ambientes variados nos segmentos mineiro e de Q&C;
- Bom conhecimento do negócio de nitrato de amónio, exploração mineira e Q&C, incluindo mecanismos de ajustamento de custos, rentabilidade e preços;
- Conhecimentos avançados em pelo menos um dos seguintes programas informáticos: MS Excel, MS Power BI, SAP Hana (Vendas e Distribuição), SAP C4C ou uma linguagem de programação;
- Capacidade de trabalhar autonomamente, e com direcção limitada, bem como parte de uma equipa que funciona de forma rigorosa;
- Fortes capacidades de comunicação, escrita e influência em inglês. Além disso, se fala francês, português ou espanhol;
- Compromisso de parceria com clientes internos e externos e outras equipas, sempre responsáveis pelas suas acções.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
Specialist – Talent Acquisition – Lisboa
Perfil
- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada de Aquisição de Talento, de preferência dentro dos sectores mineiro ou da indústria pesada;
- Experiência em melhoria contínua e abordagem pró-activa a soluções de recursos;
- Conhecimento dos sectores mineiro, pedreiras e indústria pesada europeus é altamente vantajoso, mas não essencial;
- Capacidade de planear, influenciar e executar;
- Fortes capacidades de comunicação escrita e verbal em inglês.
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Field Specialist – Digital Technology – Lisboa
Perfil
- Experiência na resolução de problemas gerais de hardware informático;
- Fortes capacidades de comunicação, apresentação, relatórios e serviço ao cliente;
- 5 anos de experiência em perfuração técnica Open Cut e funções relacionadas com o processo de dinamitação;
- Experiência em apoio e resolução de redes TCP/IP fixas e sem fios (desejável experiência de router CISCO);
- Sucesso comprovado na condução de vários projectos menores e cumprimento de prazos;
- Aptidão para ministrar formação em produtos e apoiar os utilizadores finais;
- Experiência na prestação de apoio face ao cliente;
- Certificado, Diploma, Licenciatura numa área como Engenharia de Minas, Tecnologias de Informação, Comunicações.
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