E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A NOS é um dos maiores grupos de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração, televisão, internet, voz e dados para todos os segmentos de mercado.
A Inovação é um eixo core no posicionamento e desenvolvimento de negócio da NOS, permitindo-lhe uma rápida adaptação aos desafios tecnológicos e uma resposta eficaz às necessidades do mercado e dos seus clientes. Acredita no poder e na força da Inovação para promover o empreendedorismo, a criatividade e a criação de valor.
Em 2019 e 2020, liderou o ranking de investimento em I&D divulgado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência com um montante que ultrapassou os 67 milhões de euros. De entre os principais projetos desenvolvidos destacam-se a evolução das redes de nova geração, incluindo uma estratégia de liderança no 5G, experiência de cliente, soluções digitais nas áreas de net, TV e móvel e ainda advanced analytics e use cases industriais no âmbito das smart cities.
A NOS trabalha a inovação numa lógica de parceria. Com os grandes players mundiais da tecnologia, mas também com as empresas portuguesas, com as universidades, start-ups e incubadoras. E também com os seus clientes.
A sua missão é ligar pessoas, empresas, instituições e coisas a tudo e a todos, potenciando as mais avançadas tecnologias para entregar a melhor experiência, surpreendendo e construindo com os seus clientes relações empáticas e transparentes.
Oferta – Business Analytics Associate – Lisboa
Enquanto Business Analytics Associate vais fazer parte da equipa de People Analytics & Management Development, que tem um papel essencial na transformação organizacional da NOS. A equipa está integrada na Direção de Pessoas e Organização, trabalhando lado a lado com equipas que irão alavancar a transformação, tais como Talent Management, Employee Experience, Talent Acquisition, Culture & Internal Communication, Workplace, entre outras.
Terá como ambição garantir que todas as decisões de gestão de pessoas são suportadas em dados e análises. A missão passa por gerar insights através da exploração de dados e orientar as decisões à ação, liderar estudos e projetos de transformação alinhados com a estratégia de pessoas e organização, e desenvolver competências essências no novo papel da direção de Pessoas e Organização.
Funções
- Integrar projetos estratégicos de pessoas e organização de elevado impacto na NOS;
- Contribuir para o sucesso de projetos através de competências de análise e resolução de problemas, analítica avançada e gestão de projetos;
- Desenvolver projetos de business analytics: teste de hipóteses, análises exploratórias, identificação de key insights e recomendações acionáveis na organização;
- Recolher, explorar e analisar muitos dados para identificar oportunidades de melhoria;
- Gerir com sucesso projetos que geram valor, assegurando a entrega atempada e qualidade esperada;
- Desenvolver métricas de sucesso, planos de monitorização e report de indicadores;
- Conduzir estudos internos e respetiva aplicação de surveys e construção de dashboards (e.g. surveys clima, cultura e employee life-cycle);
- Colaborar e trabalhar em parceria com colegas de diferentes áreas de negócio (Pessoas e Organização, Tecnologia, entre outras);
- Produzir e partilhar reports para dentro e fora da organização;
- Preparar apresentações, e comunicar com clareza e persuasão os insights/ recomendações dos projetos a stakeholders-chave.
Requisitos
- Formação superior em Economia, Gestão, Engenharia, Matemática, Estatística ou similar;
- Mínimo de 2 anos de experiência anterior em funções de consultoria de gestão ou estratégica/ business analytics;
- Elevada proficiência em Excel e Powerpoint;
- Conhecimentos de Qlik/ Power BI, Qualtrics, SPSS, R e Python são valorizados;
- Fortes competências interpessoais e alinhamento com os valores da NOS;
- Entusiasmo com o mundo analítico e com o papel que este pode ter na transformação organizacional;
- Curiosa(o), de pensamento crítico e estratégico;
- Capacidade de análise e resolução de problemas, competências analíticas, metódico e orientado à entrega de valor;
- Ótima capacidade de comunicação e de persuasão de interlocutores de diferentes níveis organizacionais;
- Vontade de trabalhar num ambiente dinâmico, ágil e de grande aspiração.
