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A Nors é um grupo português cuja visão é ser um dos líderes mundiais em soluções de transporte e equipamentos de construção. Tem na sua génese 80 anos de história e atividade em Portugal, iniciada com a representação da marca Volvo em 1933.
A história da Nors é uma história de relações, que começou em 1933. Hoje está nos mercados principais. Da Europa a África, do Brasil aos Estados Unidos, oferece a experiência e segurança que só as relações de confiança e de parceria permitem ter.
O Grupo Nors está presente em 23 países, distribuídos por 4 continentes, com mais de 4.300 colaboradores e um volume de negócios superior a 1,1 mil milhões de euros.
O Grupo Nors define-se pelas suas origens mas também por uma clara ambição de transformar o futuro. Acredita que um impacto significativo apenas se atinge quando capacita as pessoas. Cada uma das suas áreas de negócio está pensada para potenciar o crescimento dos seus clientes, das suas equipas e da comunidade: hoje e por várias gerações.
A Nors acredita profundamente que as suas pessoas são cruciais para o seu sucesso. Com uma cultura baseada em transparência, ambição e numa abordagem pessoal, assegura uma atmosfera de confiança e cooperação, onde quer que os desafios os levem. Este sentimento de pertença estimula o compromisso, apoia conexões e combina forças, permitindo à empresa crescer.
Oferta – Técnico(a) de Payroll – Porto
A Nors está a recrutar um(a) Técnico(a) de Payroll (projeto temporário), para a equipa Shared Services, no Porto.
Principais responsabilidades
- Assegurar o processamento salarial de um conjunto de empresas do Grupo Nors em Portugal e Angola;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais (DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outros);
- Gestão de Tempos de Trabalho, Horários, Férias, Faltas, Trabalho Suplementar;
- Assegurar o processo de Gestão Contratual (admissões, elaboração de contratos, cessações);
- Elaboração de reports mensais;
- Garantir resposta e suporte a dúvidas levantadas pelos colaboradores e cliente interno;
- Assegurar todas as tarefas administrativas relacionadas com o departamento e função;
- Colaborar nos projetos da área.
Requisitos
- Mínimo 12º ano de escolaridade;
- Experiência de 2 a 3 anos em funções similares;
- Conhecimentos de SAP (HCM, SuccessFactors Employee Central Payroll) – preferencial;
- Conhecimentos de inglês – preferencial;
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
- Orientação para o cliente e para o negócio;
- Capacidade de análise e tomada de decisão;
- Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
