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A Nokia é líder em inovação tecnológica B2B em rede, reunindo pessoas, máquinas e dispositivos do mundo para realizar o potencial do digital em cada indústria.
Durante as últimas três décadas, a Nokia concentrou-se na transformação das telecomunicações. Desde a primeira chamada GSM e a invenção da mensagem de texto até à criação da primeira rede 3G, as suas inovações ligaram o mundo.
As redes são o principal facilitador para a digitalização das indústrias e para a realização do potencial mais vasto do metaverso. A Nokia vê a oportunidade de fazer crescer o seu negócio, expandir para adjacências e transformar o seu modelo de negócio. Ao entrar na sua próxima fase de crescimento, identificou seis pilares de sucesso e quatro estimuladores para os alcançar.
Ao entrar na próxima era tecnológica, a digitalização será a chave para desbloquear ganhos maciços em sustentabilidade, produtividade e acessibilidade. As redes serão fundamentais para esta transformação e, como tal, a Nokia vê o seu papel cada vez mais valioso na sua condução.
Com os seus recentes avanços em microchips, MIMO maciço e comunicações ópticas, tem permitido que quantidades cada vez maiores de dados se movimentem sem problemas através do mundo através de redes.
Hoje, ao procurar capturar oportunidades na próxima era tecnológica, está a conduzir uma próxima evolução de redes em que as redes se encontram na cloud.
Oferta – Portugal Country People Trainee – Lisboa
A Nokia Employee Services é responsável pela implementação da estratégia de pessoas orientada para a empresa e pela oferta de serviços de pessoas e de local de trabalho a todos os funcionários da Nokia. Trabalha em estreita colaboração com a empresa para proporcionar uma força de trabalho motivada e empenhada, preparada para o futuro.
Está à procura de uma pessoa entusiasta e de confiança que irá apoiar a Country People Team em Portugal. Terá a oportunidade de participar em projectos que contribuirão para a implementação da Estratégia de Pessoas.
Funções
- Apoiar a organização interna de serviços aos empregados;
- Participar nas iniciativas da Agenda de Pessoas do país;
- Contribuir para vários projectos em curso, nomeadamente Diversidade e Inclusão, comunicações internas, Responsabilidade Social das Empresas, Essentials, etc;
- Efetuar relatórios de RH e análise de dados;
- Gerir tarefas administrativas.
Requisitos
- Formação superior;
- Fluente em inglês (escrito e verbal);
- Bons conhecimentos de ferramentas MS, nomeadamente Excel;
- Interesse por temas relacionados com as pessoas;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma;
- Disponibilidade para trabalhar num ambiente de ritmo acelerado, flexível e complexo, com uma mentalidade de crescimento.
