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A Nokia é líder em inovação tecnológica B2B em rede, reunindo pessoas, máquinas e dispositivos do mundo para realizar o potencial do digital em cada indústria.
Durante as últimas três décadas, a Nokia concentrou-se na transformação das telecomunicações. Desde a primeira chamada GSM e a invenção da mensagem de texto até à criação da primeira rede 3G, as suas inovações ligaram o mundo.
As redes são o principal facilitador para a digitalização das indústrias e para a realização do potencial mais vasto do metaverso. A Nokia vê a oportunidade de fazer crescer o seu negócio, expandir para adjacências e transformar o seu modelo de negócio. Ao entrar na sua próxima fase de crescimento, identificou seis pilares de sucesso e quatro estimuladores para os alcançar.
Ao entrar na próxima era tecnológica, a digitalização será a chave para desbloquear ganhos maciços em sustentabilidade, produtividade e acessibilidade. As redes serão fundamentais para esta transformação e, como tal, a Nokia vê o seu papel cada vez mais valioso na sua condução.
Com os seus recentes avanços em microchips, MIMO maciço e comunicações ópticas, tem permitido que quantidades cada vez maiores de dados se movimentem sem problemas através do mundo através de redes.
Hoje, ao procurar capturar oportunidades na próxima era tecnológica, está a conduzir uma próxima evolução de redes em que as redes se encontram na cloud.
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Funções
- Atualização da folha de pagamento através da recolha e comparação de dados;
- Consolidação de dados relevantes relacionados com o processamento dos salários para processamento posterior;
- Gerir o fluxo de trabalho para garantir que todas as transacções do cálculo das folhas de pagamento são processadas com precisão e atempadamente;
- Atualização dos dados no sistema de processamento dos salários;
- Garantir a entrega exacta e segura do processamento dos salários;
- Cumprir o prazo de entrega com base no calendário anual do processamento dos salários;
- Criar e controlar relatórios relacionados com o processamento dos salários;
- Preparar ficheiros SOX e cooperar com os responsáveis SOX;
- Acompanhar as alterações na legislação local e iniciar a revisão dos processos locais de processamento dos salários de acordo com a abordagem global;
- Apoiar auditorias relacionadas com os salários e inspecções das autoridades;
- Detetar discrepâncias e colaborar com outros colegas dos RH e com os trabalhadores;
- Gerir as questões dos trabalhadores através da ferramenta interna de emissão de bilhetes;
- Apoio ao sistema de gestão do tempo;
- Prestar assistência técnica em questões específicas do país relativas aos salários;
- Preparar e controlar os acréscimos financeiros relacionados com os salários;
- Criação e controlo de relatórios relacionados com o processamento dos salários para as autoridades;
- Alinhar a ação comum com o F&C local, se necessário.
Requisitos
- Formação superior com mais de 3 anos de experiência;
- Fluência na comunicação escrita e oral em inglês (uma língua adicional é uma vantagem);
- Conhecimentos de MS Office e dos módulos SAP P24 e P26;
- Estilo de trabalho altamente proactivo e preciso;
- Capacidade de trabalhar em equipa com um estilo de comunicação transparente;
- Experiência no módulo Oracle HR e/ou ADP GlobalView é uma vantagem.
