E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Navigator é um produtor integrado de floresta, pasta e papel, tissue e energia. A sua atividade alicerçada em fábricas modernas de grande escala, com tecnologia de ponta fazem da companhia uma referência de qualidade no setor.
A Navigator é a terceira maior exportadora em Portugal e a maior geradora de Valor Acrescentado Nacional, representando aproximadamente 1% do PIB nacional, cerca de 3% das exportações nacionais de bens, perto de 6% do total da carga contentorizada exportada pelos portos nacionais.
Atualmente, a sua capacidade instalada ronda os 1,6 milhões de toneladas de papel, de 1,5 milhões de toneladas de pasta (80% integradas em papel), 130 mil toneladas de Tissue e 2,5 TWh/ano de energia elétrica.
Abertos ao mundo, os seus produtos têm como destino aproximadamente 130 países nos cinco continentes, com destaque para a Europa e EUA, alcançando assim a mais ampla presença a nível internacional entre as empresas portuguesas.
Oferta – HR Analytics – Setúbal
A The Navigator Company pretende reforçar a Direção de Recursos Humanos com a contratação de um(a) HR Analytics que tem como missão contribuir para a análise estratégica do negócio, fornecendo e analisando informação de Gestão e Recursos Humanos, com vista a melhorar a capacidade de resposta e apoiar o processo de tomada de decisão.
Responsabilidades
- Preparar, analisar, monitorizar e disponibilizar os principais indicadores de RH, contribuindo com uma análise critica e propondo planos de ação/melhoria;
- Trabalhar com os stakeolders internos no sentido de entender as necessidades e disponibilizar a informação necessária;
- Realizar análises preditivas para identificar tendências e prever resultados futuros relacionados com recursos humanos;
- Implementar melhorias às atuais ferramentas de reporting de RH (Qliksense e outras);
- Elaborar e monitorizar o orçamento de RH do Grupo, identificando e reportando desvios;
- Suportar a elaboração de estudos/auditorias internas com informação de gestão e benchmark;
- Apoiar a construção de análises descritivas e preditivas que suportem a tomada de decisão dos diversos stakeholders.
Requisitos
- Mestrado em Data Science, Sistemas de Informação, Economia, Gestão, Recursos Humanos;
- Experiência superior a 4 anos em funções similares;
- Elevadas competências em Data Analytics e Data Visualization: extração e modulação de dados, obtenção de insights, elaboração de apresentações claras e intuitivas;
- Experiência na elaboração de orçamentos de RH;
- Valorizam-se conhecimentos de programação e capacidade de construir modelos de Machine Learning (preferencial);
- Valoriza-se conhecimentos em SAP ERP, SAP BW e Qliksense;
- Atenção ao detalhe que assegure a qualidade e integridade dos dados;
- Proficiência em Office, excelentes conhecimentos de excel e powerpoint (avançado);
- Domínio da Língua Inglesa (falada e escrita);
- Capacidade analítica rigor e flexibilidade;
- Orientação para resultados e para o cliente interno;
- Dinamismo, iniciativa, capacidade de organização;
- Capacidade de mobilização e influência de equipas.
Oferece-se
- Salário competitivo;
- 25 dias de férias;
- Seguro de Saúde (extensível ao agregado), Benefícios para Filhos desde o nascimento até aos estudos académicos;
- Seguro de Vida;
- Fundo de Pensões;
- Centros Médicos, incluindo medicina, nutrição, fisioterapia, psicologia, entre outros;
- Learning Center, com formação técnica e comportamental.
