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A NATO – Organização do Tratado do Atlântico Norte, por vezes chamada Aliança Atlântica, é uma aliança militar intergovernamental baseada no Tratado do Atlântico Norte, que foi assinado em 4 de abril de 1949.
A organização constitui um sistema de defesa coletiva através do qual seus Estados-membros concordam com a defesa mútua em resposta a um ataque por qualquer entidade externa à organização.
A NATO nasceu do Artigo 5º do Tratado do Atlântico Norte, no qual se declarava que “Um ataque armado contra um ou mais países membros será considerado uma agressão contra todos.” O Tratado do Atlântico Norte foi moldado em parte pelo Tratado do Rio de Janeiro (criado em 1947 pelas nações da América do Sul, América Central e Estados Unidos) e justificado pelo Artigo 51 da Carta das Nações Unidas que garantiu o direito de defesa coletiva.
A segurança no nosso quotidiano é fundamental para o nosso bem-estar. O objetivo da NATO passa por garantir a liberdade e segurança dos seus membros através de meios políticos e militares.
Centenas de funcionários, bem como especialistas civis e militares, entram diariamente na sua sede para partilhar informações e ideias, bem como ajudar na preparação de decisões, quando necessário, em cooperação com as delegações nacionais e os funcionários da Sede da NATO.
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Responsabilidades
- Analisar e traduzir as necessidades e requisitos de formação em oportunidades de aprendizagem eficazes;
- Apoiar a conceção, o desenvolvimento e a realização de programas de formação centrados nas principais prioridades da Agência;
- Planear, gerir e implementar uma carteira de aprendizagem abrangente, incluindo actividades de formação técnica, de competências transversais e Actividades de formação empresarial relacionadas com os processos, serviços e capacidades da Agência;
- Desenvolver declarações de trabalho, estabelecer contacto com fornecedores externos de formação para solicitar orçamentos, criar requisições de requisições de compra, processar facturas e gerir todo o processo de coordenação da formação para cada serviço de formação e/ou carteira;
- Coordenar a aquisição e o estabelecimento de serviços de subscrição de aprendizagem digital, incluindo atribuição de assinaturas ao pessoal interno;
- Servir de ponto focal para ofertas de aprendizagem especializadas com vários fornecedores de formação, tais como a NATO School Oberammergau, NCI Academy, SANS e outros fornecedores comerciais ou sem fins lucrativos;
- Facilitar as nomeações do pessoal, coordenar a participação e a inscrição dos participantes nesses cursos;
- Planear e organizar eventos de aprendizagem na Academia NCI relacionados com o Programa de Indução da Academia, e outros eventos de formação/aprendizagem ad-hoc;
- Colaborar com os especialistas na matéria, os coordenadores de formação e as principais partes interessadas para garantir a relevância e a qualidade das iniciativas de aprendizagem;
- Administrar iterações de cursos, lugares e pedidos de formação no Sistema de Gestão da Formação (TMS);
- Manter os dados e garantir a exatidão dos registos de formação e das informações sobre as oportunidades de aprendizagem na Agência;
- Controlar a execução dos orçamentos de formação e de deslocações;
- Substituir o pessoal de grau superior, se necessário;
- Desempenhar outras funções que possam ser necessárias.
Requisitos
- Formação profissional superior numa disciplina relevante com 3 anos de experiência pós-relacionada ou qualificação do ensino secundário com 5 anos de experiência pós-relacionada;
- Experiência na gestão de actividades de aprendizagem/formação e desenvolvimento profissional numa grande organização;
- Capacidade comprovada para completar o ciclo completo de formação (avaliar as necessidades, planear, desenvolver, coordenar, monitorizar e avaliar);
- Competências comprovadas no pacote Microsoft Office, incluindo Excel, Word, PowerPoint, SharePoint;
- Competências práticas na criação e manutenção de bases de dados;
- Capacidade para avaliar prioridades, organizar múltiplas tarefas com prioridades elevadas e trabalhar com um mínimo de orientação;
- Competências organizacionais avançadas e atenção aos pormenores;
- Capacidade de tomar iniciativas e uma abordagem flexível que lhe permita responder de forma fiável e competente à evolução dos requisitos num ambiente exigente;
- Excelente capacidade de comunicação.
Salário
- 4,850.54€.
