E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A NATO – Organização do Tratado do Atlântico Norte, por vezes chamada Aliança Atlântica, é uma aliança militar intergovernamental baseada no Tratado do Atlântico Norte, que foi assinado em 4 de abril de 1949.
A organização constitui um sistema de defesa coletiva através do qual seus Estados-membros concordam com a defesa mútua em resposta a um ataque por qualquer entidade externa à organização.
A NATO nasceu do Artigo 5º do Tratado do Atlântico Norte, no qual se declarava que “Um ataque armado contra um ou mais países membros será considerado uma agressão contra todos.” O Tratado do Atlântico Norte foi moldado em parte pelo Tratado do Rio de Janeiro (criado em 1947 pelas nações da América do Sul, América Central e Estados Unidos) e justificado pelo Artigo 51 da Carta das Nações Unidas que garantiu o direito de defesa coletiva.
A segurança no nosso quotidiano é fundamental para o nosso bem-estar. O objetivo da NATO passa por garantir a liberdade e segurança dos seus membros através de meios políticos e militares.
Centenas de funcionários, bem como especialistas civis e militares, entram diariamente na sua sede para partilhar informações e ideias, bem como ajudar na preparação de decisões, quando necessário, em cooperação com as delegações nacionais e os funcionários da Sede da NATO.
Oferta – Training Analyst | NCI Academy – Oeiras, Lisboa
Responsabilidades
- Analisar, ajustar e/ou corrigir as necessidades e requisitos de aprendizagem e coordenar com as partes interessadas responsável pela execução do processo de gestão da formação;
- Assessorar o Responsável da NCIA Corporate Academy na gestão eficaz e eficiente da aprendizagem e execução;
- Coordenar a implementação do Plano de Aprendizagem estratégico do NCIA com o Gestor de Aprendizagem;
- Coordenar atividades ou contratos complexos com outras entidades da Agência (Finanças, Aquisições, Serviços Estratégia etc.);
- Coordenar a oferta de aprendizagem com os fornecedores de formação (Oberammergau NATO School, NFP (não para lucro), NCI Academy e fornecedores comerciais);
- Coordenar as atividades de Desenvolvimento de Equipas e Coaching de Equipas;
- Gerir oportunidades de aprendizagem com os clientes (todos os colaboradores da NCIA e clientes da Agência);
- Assegurar a coordenação dentro da Academia Corporativa, apoiando os Consultores de Aprendizagem nas suas funções;
- Monitorizar, gerir e garantir que os horários de aprendizagem são cumpridos;
- Manter base de dados e registos de formação atualizados e precisos; incluindo em TMS;
- Atualizar conteúdos relacionados com a aprendizagem nas páginas da intranet e outros canais de comunicação;
- Em coordenação com a Garantia da Qualidade (QA), avaliar a entrega da formação, medir os resultados e recomendar a melhoria da entrega da formação e apoiar a acreditação da Corporate Academy para a QA padrões e estruturas;
- Avaliar e fazer recomendações sobre material e metodologia de formação;
- Manter-se atualizado sobre os novos métodos de formação e determinar a relevância para a Agência;
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação dos Planos de Aprendizagem e políticas do NCIA;
- Auxiliar na gestão do Learning Service Provider;
- Gerir e manter o Sistema de Gestão da Formação (TMS) e dar suporte aos Dados e Informação Gestor com desenvolvimento de TMS;
- Gerir e manter o Orçamento de Formação Direta e Indireta para Viagens, incluindo a revisão e aprovação dos pedidos de TDY no EBA;
- Poderá ser solicitado a participar em prioridades de trabalho e reuniões noutros locais da NATO;
- Substituir os colaboradores de nível superior, se necessário;
- Executa outras tarefas que sejam necessárias.
Requisitos
- Formação superior ou, pelo menos, 6 anos de experiência ampla e progressiva em funções relacionadas para a função do posto;
- Conhecimentos alargados de teoria e implementação instrucional;
- Experiência comprovada na implementação de métodos de aprendizagem eficazes em toda a empresa (por exemplo, coaching, jobshadowing, formação online);
- Conhecimento comprovado das práticas básicas de contabilidade e compras. Experiência na implementação políticas de compras e viagens, processamento de pedidos de compra e ordens de compra;
- Conhecimento adequado de sistemas de gestão da aprendizagem e ferramentas de entrega web;
- Experiência na criação e execução de estratégias e programas de aprendizagem e na avaliação do sucesso de estas iniciativas;
- Experiência na avaliação de necessidades de desenvolvimento individual e organizacional; criação e avaliação de pessoal planos de desenvolvimento;
- Experiência em supervisão de formação e especialistas em L&D;
- Proficiência em MS Office com experiência comprovada na utilização do Excel;
- Capacidade comprovada de comunicar eficazmente oralmente e por escrito, com boas competências de briefing;
- Experiência anterior numa organização financiada pelo cliente com responsabilidades de gestão dentro de uma domínio da educação e da aprendizagem;
- Experiência anterior de trabalho em ambiente internacional, abrangendo tanto militares como civis elementos;
- Conhecimento das responsabilidades e organização da NATO, incluindo ACO e ACT;
- Experiência a trabalhar, manter e/ou desenvolver Sistemas de Gestão da Aprendizagem;
- Experiência no desenvolvimento e implementação de Percursos de Profissionalização e Aprendizagem para as Funções;
- Experiência no desenvolvimento e implementação de intervenções de Desenvolvimento de Equipas e Coaching de Equipas;
- Experiência prévia em desenvolvimento e gestão de contratos;
- Experiência em gestão de design instrucional, planeamento académico e programas a nível terciário / profissional / ambiente corporativo;
- Capacidade de gestão e análise de dados e informação;
- Experiência com métodos de trabalho Agile.
Salário
- 6,037.54€.
