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A Motorola Solutions é uma empresa multinacional líder global em produtos, serviços e soluções para comunicações de missão crítica.
Todos os momentos são importantes na vida das pessoas, independentemente do local em que elas se encontram. E em cada um desses momentos, as inovações, produtos e serviços da Motorola Solutions desempenham papéis essenciais.
A empresa garante que os funcionários em serviços de utilidade pública estejam sempre ligados entre si e visíveis uns para os outros através da comunicação de voz e de dados em tempo real através de toda a rede inteligente. Também fornece informações aos profissionais de serviços de emergência que precisam delas em caso de catástrofes.
A Motorola Solutions atende mais de 100.000 clientes comerciais e orgãos governamentais de segurança pública em mais de 100 países. O seu portfólio contém uma ampla variedade de produtos incluíndo as ferramentas necessárias para realizar as tarefas relativas a qualquer empresa.
É uma empresa americana fundada em 2011, que surgiu através da divisão da Motorola em duas. Considerada como a parte legítima da antiga empresa, hoje está focada no desenvolvimento de software e hardware com foco na segurança para telecomunicações públicas e corporativas.
Os seus mais de 20.000 funcionários em todo o mundo inovam para tornar o mundo um lugar melhor e são impulsionados pelo nosso objetivo comum de “ajudar as pessoas a darem o seu melhor nos momentos que importam”. A empresa promove uma cultura de inclusão, equidade e diversidade de pensamento com a convicção de que a próxima grande ideia pode vir de qualquer pessoa, em qualquer lugar e a qualquer momento.
Oferta – International Performance Marketing Specialist – Lisboa
Funções
- Trabalhar na atividade de marketing de desempenho nos canais de meios pagos para os mercados internacionais na América Latina, EMEA e países da APAC de língua inglesa;
- Criar e gerir uma estratégia multicanal abrangente em Pesquisa Paga, Display, Remarketing e SEO para os mercados internacionais nos países da América Latina, EMEA e APAC de língua inglesa;
- Trabalhar em estreita colaboração com o diretor de marketing de desempenho e a equipa de vendas para otimizar as estratégias de segmentação do público-alvo;
- Colaborar com outros membros da equipa de marketing de desempenho para executar iniciativas de SEO no local, tais como otimização de metadados, expansão de palavras-chave / correcções de conflitos, otimização de código e auditorias;
- Acompanhar e otimizar o orçamento dos meios pagos nos canais de desempenho;
- Acompanhar e criar relatórios automatizados para os principais indicadores de desempenho da atividade de compra de meios;
- Garantir a coerência e o alinhamento das mensagens em todos os canais.
Perfil
- Capacidade para falar e escrever fluentemente em inglês, espanhol e uma outra língua, de preferência alemão ou francês;
- Mais de 2 anos de experiência na criação de anúncios de pesquisa e de visualização do Google numa plataforma online e numa aplicação de editor;
- Mais de 2 anos de experiência na realização de campanhas de retargeting;
- Mais de 2 anos de experiência na criação e gestão de anúncios do YouTube e do Google Discovery;
- Mais de 1 ano a trabalhar com ferramentas de análise SEO no local: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, SEMRush e SEOSurfer;
- Experiência com Hubspot ou CRM semelhante: criação de páginas de destino, fluxos de trabalho, formulários, e-mails, listas de audiências e mapeamento de campos com aplicações externas;
- Mais de 2 anos a carregar e editar páginas num CMS modular como o WordPress, Contentful ou Craft;
- Mais de 2 anos a trabalhar com o Google Analytics e o Google Tag Manager (conhecimentos de GA4 são um bónus);
- Mais de 2 anos a trabalhar com ferramentas de mapas de calor, como o Hotjar ou o Mouseflow;
- Mais de 1 ano a criar relatórios e a utilizar ferramentas como o Google Data Studio;
- Mais de 1 ano a trabalhar com ferramentas e processos de gestão de projectos, como Jira, Trello ou Asana;
- Conhecimentos de, pelo menos, HTML e CSS de nível básico;
- Organizado, que não precisa de ser gerido de perto e que pode colaborar livremente com os membros da equipa.
