Mondelēz
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Mondelēz está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Mondelēz International, Inc. é uma das maiores empresas de snacks do mundo, com receita líquida global de $30 bilhões em 2015. É um conglomerado multinacional de alimentos e bebidas da América do Norte, empregando cerca de 107 mil pessoas em todo o mundo.

O seu sonho e missão é criar deliciosos momentos de alegria – e é exatamente o que seus produtos saborosos fazem. Eles proporcionam momentos únicos, só para si.

O portfólio da Mondelēz International apresenta marcas que oferecem qualidade, conveniência e criam deliciosos momentos de alegria para os consumidores do mundo inteiro.

A Mondelēz International é obcecada por entender as necessidades do consumidor e entregar lanches com qualidade e sabor consistentes. Está a investir numa rede global de centros técnicos para pesquisar e apoiar o seu crescimento enquanto inova continuamente os seus processos.

Os seus snacks estão presentes em mais de 150 países em todo o mundo. Está a lidera o futuro dos snacks com marcas icônicas globais e locais, como biscoitos Oreo, belVita e LU; Cadbury Dairy Milk, chocolate Milka e Toblerone; Doces Sour Patch Kids e a chiclete Trident.

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Utilizará os seus conhecimentos aprofundados sobre processos e serviços na sua área de especialização para garantir o cumprimento dos acordos e obrigações a nível de serviços. Na qualidade de coproprietário do desenvolvimento de procedimentos operacionais normalizados, promoverá a normalização e a simplificação dos processos.

Além disso, fornecerá informações para materiais de formação, garantirá que os procedimentos operacionais padrão e as atividades de proteção de dados estejam em conformidade com as políticas e a lei da Mondelēz International, analisará e relatará exceções e oferecerá recomendações para melhorias no processo e liderará o processo de melhoria contínua.

Requisitos

  • Inglês fluente;
  • Português fluente;
  • Espanhol fluente;
  • 4-5 anos de experiência;
  • Experiência em RH operacional;
  • Experiência generalista de RH: folha de pagamento, envolvimento, bem-estar, formação, comunicação, DEI;
  • Conhecimentos de Excel;
  • Relatórios;
  • Experiência em Workday valorizada.

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