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A Mercedes-Benz é uma marca alemã de automóveis pertencente ao grupo Daimler AG, criada em 1924 e resultado de uma fusão entre a Benz & Cia. e a Daimler. É a mais antiga empresa de automóveis e veículos comerciais da Alemanha e do mundo. Produz automóveis, camiões, autocarros, e os seus próprios motores.
A estrela de três pontas foi desenhada por Gottlieb Daimler em que cada ponta representava o ar, a terra e o mar mostrando que os motores desenvolvidos adaptavam-se a estes três meios.
Além de produzir automóveis, a empresa fabrica também autocarros, motores para aviões, camiões, entre outros meios de transporte. Atualmente fabrica também protótipos de motores para as equipas de Fórmula 1 da Racing Point, Williams e da própria Mercedes GP. Nos últimos anos tem ampliado os investimentos em plataformas de partilha de veículos (carsharing). O principal investimento nesse setor é a empresa Car2Go.
A Mercedes-Benz.io tem a missão de criar experiências digitais para moldar o caminho para o futuro da Mercedes-Benz e um novo mundo de mobilidade. A Mercedes-Benz é uma marca alemã de automóveis pertencente ao grupo Daimler AG, criada em 1924 e resultado de uma fusão entre a Benz & Cia. e a Daimler.
Atualmente, a Mercedes-Benz.io desenvolve mais de 30 produtos, como o Test Drive Booking, Vehicle Car Search, OneWeb, Dealer Locator e eCommerce platform, entre muitos outros.
Oferta – Human Resources Business Partner – Lisboa
A Mercedes-Benz Portugal está à procura de um Human Resources Business Partner para um projeto de 2 anos. Reporta diretamente ao responsável de RH da Mercedes-Benz Portugal.
Principais responsabilidades
- Atuar como primeiro ponto de contacto relativamente a todos os tópicos de RH e ser um parceiro estratégico do negócio;
- Ser responsável pelos processos de Recrutamento e Employer Branding;
- Apoiar o Employee Journey desde o Onboarding até ao Offboarding;
- Acompanhar o desenvolvimento das pessoas e a gestão de talentos;
- Apoio em questões de compensação e benefícios;
- Atividades de planeamento e relatórios de RH;
- Apoiar projetos e iniciativas de RH.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos ou área de estudos similar;
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional como HRBP;
- Fluente em português e inglês;
- Experiência em ferramentas digitais e ambientes globais;
- Familiarizado com a legislação laboral local;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de comunicação, proactivo e maduro.
Oferece-se
- Contrato por um período de 2 anos;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Seguro de saúde e de vida;
- A oportunidade de trabalhar num projeto estimulante e desafiante num ambiente internacional.
