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A Mercadona, empresa de capital familiar que desenvolve a sua atividade em Portugal como uma empresa portuguesa, com um Modelo de Qualidade Total de origem espanhola e com sede em Valência, tem por objetivo assumir a responsabilidade de prescrever ao “Chefe” (cliente) a melhor opção para satisfazer as suas necessidades de alimentação, cuidado do lar, cuidado pessoal e cuidado de animais de estimação. Graças a isso, 5,7 milhões de lares depositam diariamente a sua confiança na empresa.
Fundada em 1977 pelo Grupo Cárnicas Roig, a Mercadona conta com 1.628 lojas, das quais 49 em Portugal, e uma equipa de 99.000 pessoas orientadas para a excelência, 3.500 em Portugal.
A Mercadona conta com uma equipa de 99.000 pessoas, 3.500 delas em Portugal, altamente comprometidas e que partilham a paixão pela excelência no serviço. Para atingir esta motivação e rendimento, a empresa baseia a sua política de Recursos Humanos na verdade universal de que “para poder receber, primeiro temos de dar”. Para o conseguir, a empresa tem uma política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciáveis e essenciais para as pessoas.
A Mercadona, juntamente com os 3.000 fornecedores de produto com os quais colabora, procura a excelência para construir um Sortido Eficaz que acrescente diferenciação e prescreva ao “Chefe” produtos de grande qualidade, todos os dias, a um preço imbatível.
A Cadeia Agroalimentar Sustentável da Mercadona procura unir esforços com toda a cadeia e partilhar o conhecimento de cada elo que a forma para, entre todos, gerar sinergias e construir uma Cadeia Agroalimentar eficiente, moderna e diferenciada.
Oferta – Especialista Laboral – Porto
Requisitos
- Licenciatura em Direito;
- Experiência prévia na área;
- Experiência em assessoria jurídica (escritórios de advogados ou departamentos jurídicos) e/ou exercício de advocacia;
- Formação adicional em matérias laborais (Segurança Social, Prevenção de Riscos Laborais e Processos Disciplinários);
- Disponibilidade para viajar;
- Disponibilidade para fazer formação em Espanha;
- Carta de condução.
Funções
- Proporcionar assessoria jurídica: alterações nos horários, sistema de trabalho, novas normas laborais e segurança social, CCT APED, normativas de contratos, gestão com a Segurança Social, etc);
- Analisar os processos dos responsáveis laborais para poder escrever Métodos, Critérios e Guias;
- Selecionar da imprensa as notícias jurídico-laborais que podem ser relevantes para analisar e compartilhar;
- Selecionar do Diário da República as mudanças normativas laborais e analisar seus impactos;
- Dar apoio aos responsáveis laborais em determinadas tarefas ou conhecimentos: análise de sentenças, aplicação prática das mudanças normativas, etc;
- Idiomas: Espanhol (B2).
Salário
- Retribuição anual bruta de 20.507,69€ com progressão a 31.132,11€, com subsídios de férias e natal incluídos. Acresce subsídio de alimentação diário.
