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A Mercadona, empresa de capital familiar que desenvolve a sua atividade em Portugal como uma empresa portuguesa, com um Modelo de Qualidade Total de origem espanhola e com sede em Valência, tem por objetivo assumir a responsabilidade de prescrever ao “Chefe” (cliente) a melhor opção para satisfazer as suas necessidades de alimentação, cuidado do lar, cuidado pessoal e cuidado de animais de estimação. Graças a isso, 5,7 milhões de lares depositam diariamente a sua confiança na empresa.
Fundada em 1977 pelo Grupo Cárnicas Roig, a Mercadona conta com 1.628 lojas, das quais 49 em Portugal, e uma equipa de 99.000 pessoas orientadas para a excelência, 3.500 em Portugal.
A Mercadona conta com uma equipa de 99.000 pessoas, 3.500 delas em Portugal, altamente comprometidas e que partilham a paixão pela excelência no serviço. Para atingir esta motivação e rendimento, a empresa baseia a sua política de Recursos Humanos na verdade universal de que “para poder receber, primeiro temos de dar”. Para o conseguir, a empresa tem uma política de Recursos Humanos que fomenta valores irrenunciáveis e essenciais para as pessoas.
A Mercadona, juntamente com os 3.000 fornecedores de produto com os quais colabora, procura a excelência para construir um Sortido Eficaz que acrescente diferenciação e prescreva ao “Chefe” produtos de grande qualidade, todos os dias, a um preço imbatível.
A Cadeia Agroalimentar Sustentável da Mercadona procura unir esforços com toda a cadeia e partilhar o conhecimento de cada elo que a forma para, entre todos, gerar sinergias e construir uma Cadeia Agroalimentar eficiente, moderna e diferenciada.
Mercadona amplia a sua equipa tecnológica com Hub de desenvolvimento de software no Porto
- Este recrutamento permitirá continuar a avançar no desenvolvimento de soluções tecnológicas que impulsionem a transformação digital da empresa.
- Trabalhar com tecnologia de vanguarda para criar grandes projetos, com uma equipa humana de referência no setor e com a possibilidade de fazer carreira e crescer internamente são algumas das chaves da proposta de valor da Mercadona.
A Mercadona, empresa de supermercados, continua a crescer e a avançar no seu projeto de expansão em Portugal, apostando também no crescimento das suas equipas. A empresa está a criar um Hub de desenvolvimento de software no Porto, que se integrará na Mercadona IT, equipa responsável pela digitalização da empresa.
Neste Hub, a equipa trabalhará da mesma forma e em proximidade com a equipa de Espanha, centrando-se na digitalização e na reengenharia dos mais de 300 sistemas internos e de aplicações utilizadas nos mais de 1.600 supermercados da cadeia, em Portugal e Espanha, bem como nos seus 17 blocos logísticos.
Para continuar a crescer com o melhor talento, a Mercadona encontra-se a recrutar profissionais de Java Back Developer para o seu Hub, que se localiza no Porto. Os candidatos selecionados, terão depois a oportunidade de fazer parte da equipa de mais de 1.000 profissionais com perfis técnicos que compõe a Mercadona IT e que são especialistas em áreas como o desenvolvimento e arquitetura de software, cibersegurança, DevOps, gestão de dados, product management, product designers, cloud, infraestrutura IT ou design UX/UI, entre outros.
A missão destas equipas é definir, desenvolver e implementar as soluções tecnológicas que melhor se adaptam às necessidades da Mercadona, com um único objetivo: melhorar e otimizar os processos internos da empresa, desde a logística aos recursos humanos, passando pelo departamento financeiro ou obras.
Proposta de valor da Mercadona IT
A Mercadona IT trabalha de forma coordenada com o negócio para conhecer as suas necessidades e poder oferecer produtos e ferramentas tecnológicas que ajudem a melhorar o trabalho de toda a equipa da cadeia de supermercados, garantindo qualidade e segurança nas lojas, escritórios e blocos logísticos. A Mercadona IT utiliza tecnologias de ponta para criar grandes projetos, com grande potencial de utilizadores e impacto nas pessoas, contando uma equipa de elevado nível técnico, referência no setor.
Política de Recursos Humanos
A empresa, que conta atualmente com 6.000 colaboradores em Portugal, possui uma política de Recursos Humanos diferenciada que aposta na construção de carreiras, na progressão salarial, na equidade e na promoção interna, que é uma das principais formas de valorizar e criar oportunidades de desenvolvimento, e uma política de formação, essencial na preparação do futuro de todos os colaboradores, que permite o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
