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A Menzies Aviation é um parceiro fundamental da indústria da aviação global, prestando serviços logísticos urgentes em mais de 290 locais em 65 países, em 6 continentes.
A empresa foi fundada em 1833, oitenta e seis anos antes do primeiro voo transatlântico sem escalas do mundo. É uma das coisas que torna a sua história única. Desde o início da John Menzies até aos dias de hoje, a sua paixão, orgulho e, acima de tudo, o seu pessoal, mantêm o negócio relevante para os mercados em que opera e respondendo às necessidades dos seus valiosos clientes.
Seja a servir os clientes em terra ou ar, acima ou abaixo da asa, as suas equipas são ágeis, dedicadas e ansiosas por ajudar. A segurança e a proteção estão no centro de tudo o que faz. Tem o dever de cuidar uns dos outros, dos seus clientes e dos clientes deles. E preocupa-se com as comunidades em que opera.
A Menzies Aviation tornou-se a maior empresa de serviços de aviação do mundo em 2022, quando a Agility, uma empresa de serviços de cadeia de abastecimento, infraestruturas e inovação, comprou o seu negócio. Como parte do acordo, está a juntar-se à National Aviation Services sob a marca Menzies para acelerar o crescimento e moldar o futuro da aviação. A equipa global fornece carga aérea, combustível e serviços terrestres em mais de 290 aeroportos em 65 países, o que a torna a maior empresa de serviços de aviação do mundo em número de países, aeroportos e rotações de aeronaves.
Oferta – Payroll Manager – Lisboa
O Payroll Manager garante o processamento preciso e atempado da folha de pagamentos em todas as localizações portuguesas, liderando uma equipa para manter a conformidade e impulsionar melhorias. Esta função colabora com os RH e as finanças, garantindo que os colaboradores são pagos corretamente e dentro do prazo, apoiando a excelência operacional e o envolvimento dos colaboradores.
Responsabilidades
- Supervisionar o processamento completo da folha de pagamento para garantir a precisão e pontualidade de todos os colaboradores;
- Verifique os dados da folha de pagamento, resolva as discrepâncias e garanta a conformidade com os requisitos legais, regulamentares e contratuais;
- Certifique-se de que as práticas de processamento de salários estão em conformidade com os regulamentos federais, estaduais e locais;
- Preparar e enviar relatórios precisos de folha de pagamento, incluindo declarações fiscais, auditorias e outra documentação necessária;
- Gerir e desenvolver a equipa de processamento de salários, fornecendo formação, orientação e feedback de desempenho;
- Estabeleça objetivos e expectativas claras, fomentando uma cultura colaborativa e de alto desempenho.
Requisitos
- Formação em Finanças, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins (ou experiência equivalente);
- Forte conhecimento das leis, regulamentos e melhores práticas de processamento de salários;
- Experiência comprovada em gestão de salários, idealmente em ambiente multinacional ou de grande escala;
- Experiência em liderança e desenvolvimento de equipas, com histórico de melhoria de processos;
- Elevada precisão e rigor no processamento da folha de pagamento e na gestão dos dados da folha de pagamento;
- Fortes competências verbais e escritas para uma comunicação clara com os colaboradores, partes interessadas e membros da equipa.
