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A McDonald’s é uma cadeia de hambúrgueres e restaurantes fast food norte-americana. Foi fundada em 1940 como um restaurante barbecue operado por Richard and Maurice McDonald em San Bernardino, Califórnia, EUA.
A McDonald’s está em Portugal há mais de 30 anos com o propósito de servir as comunidades locais. Conta hoje com mais de 190 restaurantes no país, 90 por cento dos quais são geridos por empresários locais, os franquiados, e mais de 9.500 colaboradores que proporcionam bons e deliciosos momentos.
A flexibilidade de horário, a formação contínua, as oportunidade de carreira, as competências adquiridas e o bom ambiente de trabalho são valorizados e reconhecidos pelos seus trabalhadores, fazendo da McDonald’s uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal.
A sua estratégia de Recursos Humanos assenta no rigor e profissionalismo que coloca em todos os processos de recrutamento e seleção, na aposta que faz no diagnóstico e planos de formação para as suas equipas, preparando-as para aquilo que são os maiores desafios do presente e do futuro, dotando-as de competências para desempenharem as suas funções num ambiente de total confiança e espírito de equipa, assim como na criação de oportunidades de crescimento.
Líder mundial na área da restauração de serviço rápido, a McDonald’s está presente em 119 países, com mais de 39.000 restaurantes.
Oferta – Supervisor de RH – Vila Nova de Gaia e Lamego
A vaga de Supervisor RH é para trabalhar com o franquiado Júlio Cardoso (Vila Nova de Gaia e Lamego).
Função
- Desenvolvimento e implementação de todas as políticas de RH: Recrutamento e Seleção | Acolhimento e Integração | Bem Estar e Felicidade | Gestão do Desempenho | Desenvolvimento e Formação | Compensação e Benefícios | Cultura Organizacional e Comunicação Interna;
- Responsável pela área de Higiene e Segurança no Trabalho, bem como, em todos os processos inerentes à sinistralidade laboral, nomeadamente participações à Seguradora;
- Monitorização da Gestão administrativa e legal de Recursos Humanos;
- Monitorização da informação necessária para o processamento salarial.
Perfil
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou outra similar;
- Experiência prévia nas mesmas funções (preferencial);
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Bons conhecimentos de MS Excel;
- Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação;
- Versatilidade e proatividade.
Oferece-se
- Trabalho num ambiente de Inovação e Foco na Área das Pessoas: disponibilidade para cada colaborador efetuar propostas de novos projetos;
- Pacote de Formação interna e externa de desenvolvimento de competências;
- Seguro de saúde.
Candidaturas
Se reúnes os requisitos candidata-te para o email: elisabete.rodrigues@pt.mcd.com
