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A McDonald’s é uma cadeia de hambúrgueres e restaurantes fast food norte-americana. Foi fundada em 1940 como um restaurante barbecue operado por Richard and Maurice McDonald em San Bernardino, Califórnia, EUA.
A McDonald’s está em Portugal há mais de 30 anos com o propósito de servir as comunidades locais. Conta hoje com mais de 190 restaurantes no país, 90 por cento dos quais são geridos por empresários locais, os franquiados, e mais de 9.500 colaboradores que proporcionam bons e deliciosos momentos.
A flexibilidade de horário, a formação contínua, as oportunidade de carreira, as competências adquiridas e o bom ambiente de trabalho são valorizados e reconhecidos pelos seus trabalhadores, fazendo da McDonald’s uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal.
A sua estratégia de Recursos Humanos assenta no rigor e profissionalismo que coloca em todos os processos de recrutamento e seleção, na aposta que faz no diagnóstico e planos de formação para as suas equipas, preparando-as para aquilo que são os maiores desafios do presente e do futuro, dotando-as de competências para desempenharem as suas funções num ambiente de total confiança e espírito de equipa, assim como na criação de oportunidades de crescimento.
Líder mundial na área da restauração de serviço rápido, a McDonald’s está presente em 119 países, com mais de 39.000 restaurantes.
Oferta – Talent Acquisiton Trainee – Lisboa
Função
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção de acordo com os perfis definidos;
- Apoio na dinamização de fontes de recrutamento e triagem curricular;
- Apoiar o processo de acolhimento, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
- Atualizar e dinamizar informação relevante dos processos de recrutamento a decorrer nas respetivas bases de dados e dashboards;
- Desenvolver análises de dados relativas a fontes de recrutamento, processos de recrutamento e seleção, retenção, turnover, formação;
- Apoiar os processos de Assessments internos para desenvolvimento ou gestão de carreiras, com respetivos planos de desenvolvimento individuais;
- Apoiar os processos e iniciativas inerentes aos diferentes processos de gestão de talento, com os diferentes stakeholders;
- Promover comportamentos alinhados com os valores da McDonald’s:Servir, Inclusão, Integridade, Comunidade e Família.
Perfil
- Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Elegibilidade para Estágio Profissional IEFP;
- Facilidade de comunicação e boas competências de relação interpessoal e de trabalho em equipa;
- Orientação para a ação, capacidade de adaptação, curiosidade e gosto em aprender;
- Sólidos conhecimentos de Inglês.
Oferece-se
- Possibilidade de desenvolveres um Estágio Profissional de 9 meses, no Departamento de Talent, Learning & Development, numa empresa de referência no mercado nacional e internacional;
- Plano de estágio estruturado com oportunidade de participação em projetos interdepartamentais;
- Orientador de estágio;
- Regime de trabalho híbrido.
