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A McDonald’s é uma cadeia de hambúrgueres e restaurantes fast food norte-americana. Foi fundada em 1940 como um restaurante barbecue operado por Richard e Maurice McDonald em San Bernardino, Califórnia, EUA.
A McDonald’s está em Portugal há mais de 30 anos com o propósito de servir as comunidades locais. Conta hoje com mais de 190 restaurantes no país, 90 por cento dos quais são geridos por empresários locais, os franquiados, e mais de 9.500 colaboradores que proporcionam bons e deliciosos momentos.
A flexibilidade de horário, a formação contínua, as oportunidade de carreira, as competências adquiridas e o bom ambiente de trabalho são valorizados e reconhecidos pelos seus trabalhadores, fazendo da McDonald’s uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal.
A sua estratégia de Recursos Humanos assenta no rigor e profissionalismo que coloca em todos os processos de recrutamento e seleção, na aposta que faz no diagnóstico e planos de formação para as suas equipas, preparando-as para aquilo que são os maiores desafios do presente e do futuro, dotando-as de competências para desempenharem as suas funções num ambiente de total confiança e espírito de equipa, assim como na criação de oportunidades de crescimento.
Líder mundial na área da restauração de serviço rápido, a McDonald’s está presente em 119 países, com mais de 39.000 restaurantes.
Oferta – Assistente de Recursos Humanos – Mafra, Lisboa
Atualmente, a McDonald’s Portugal encontra-se, a recrutar um Assistente de RH, para uma estrutura franquiada, que contempla os restaurantes de Mafra, Malveira, Torres Vedras, Arena Shopping e Rio Maior para integrar, acrescentar valor e fazer a diferença.
Perfil
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Comunicação Organizacional ou outro similar;
- Experiência mínima de 1 a 2 anos na gestão de recrutamento, preferencialmente em retalho, hotelaria ou outras áreas relacionadas;
- Bons conhecimentos de ferramentas do office;
- Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação;
- Proatividade e Orientação para a Mudança;
- Competências de comunicação e capacidade analítica.
Funções
- Garantir o processo de recrutamento e seleção nos Restaurantes do seu mercado, envolvendo os meios e recursos necessários para o efeito, mantendo a atualização de processos de acordo com a evolução do mercado e das tendências;
- Identificar e gerir fontes de recrutamento para assegurar a atração de talento necessário para colmatar as necessidades do seu mercado;
- Garantir o cumprimento de uma metodologia profissional de recrutamento e seleção, dotando todos os intervenientes do know how técnico necessário, para garantir o sucesso do recrutamento e a experiência do candidato;
- Elaborar análises inerentes aos processos de recrutamento e seleção bem como apoio à otimização de processos e ferramentas de suporte à gestão;
- Promover e acompanhar a identificação e desenvolvimento de talento interno, através da dinamização de assessments;
- Garantir o acolhimento dos novos colaboradores, assegurando a FIMA (Formação Inicial em Manipulação de Alimentos), e o cumprimento de todos os processos legais/ institucionais, com foco na experiência do novo Colaborador.
Oferece-se
- Integração numa multinacional cujos valores são: Servir, Inclusão, Integridade, Comunidade e Família;
- Possibilidade de desenvolver uma carreira numa empresa de referência no mercado nacional e internacional.
Candidaturas
Envie a sua candidatura para isabel.vicente@pt.mcd.com, com a referência ARH-MCD.
