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A Mastercard é uma empresa líder mundial em pagamentos globais e uma empresa de tecnologia que liga bilhões de consumidores, milhares de instituições financeiras e milhões de comerciantes, além de governos e empresas em todo o mundo.
A Mastercard impulsiona o comércio em todo o mundo desenvolvendo soluções de pagamento mais seguras, eficientes e rentáveis, processando biliões de pagamentos em todo o mundo e estabelecendo ligações económicas que aceleram os negócios.
A sua missão é impulsionar a construção de uma economia digital e inclusiva que beneficie todos, em qualquer lugar, e tornar as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Compreende como o mundo está interligado e como o seu compromisso com a responsabilidade social e ambiental – incluindo os valores fundamentais de trabalhar com ética, responsabilidade e decência, se relaciona directamente com o seu sucesso contínuo como empresa.
Durante mais de 50 anos a Mastercard transformou a forma como as pessoas pagam e são pagas. O seu compromisso com a inovação tem apoiado empresas emergentes, melhorando a experiência de pagamentos dos consumidores e um sistema financeiro mais inclusivo em todo o mundo. As suas inovações impulsionam uma das redes de processamento de pagamentos mais rápidas do mundo para tornar as transações mais simples, acessíveis e seguras.
A Mastercard oferece generosos programas de benefícios que são concebidos utilizando padrões globais para garantir a segurança financeira, emocional e médica de todos os seus empregados e seus entes queridos.
Oferta – Incentive Program Manager – Lisboa
Requisitos
- Experiência na gestão de programas de incentivos de vendas;
- Experiência em consultoria com as partes interessadas internas relativamente ao desenvolvimento e gestão de programas de incentivos;
- Forte capacidade de relacionamento com as partes interessadas relevantes, com capacidade de ouvir, construir um terreno comum e influenciar os outros;
- Criativo na resolução de problemas, possuindo um elevado nível de conforto num ambiente de trabalho dinâmico e de ritmo acelerado;
- Capacidade comprovada de gestão, organização e execução de projectos, com forte capacidade de gerir resultados e prazos para várias iniciativas e equipas;
- Fortes competências interpessoais e capacidade de trabalhar de forma interfuncional numa organização matricial;
- Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita; experiência de comunicação direta com os quadros superiores;
- Capacidade comprovada para trabalhar rapidamente, responder a pedidos urgentes e imprevistos e gerir a ambiguidade;
- Flexibilidade para trabalhar com escritórios globais em vários fusos horários.
