E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Lyca Mobile é o maior operador móvel virtual (MVNO). A sua missão é conectar amigos e familiares em todo o mundo.
A Lyca Mobile oferece serviços de voz e dados de baixo custo e alta qualidade a mais de 15 milhões de clientes em 23 países. Em constante expansão, a empresa oferece uma ampla gama de serviços financeiros e de viagens, incluindo a Lycamoney e a Lycafly, ajudando as pessoas a manter contacto além fronteiras. Fundada em 2006 e com um volume de negócios de 1,5 biliões de euros em 2014, a Lycamobile continua a crescer rapidamente, recebendo um novo cliente a cada dois segundos.
A Lyca Mobile está disponível em: Alemanha, Austrália, Áustria, Bélgica, Dinamarca, França, Holanda, Irlanda, Itália, Macedónia, Noruega, Polónia, Portugal, Reino Unido, Roménia, África do Sul, Tunísia, Ucrânia, Uganda, Suécia, Suíça, EUA e Rússia.
O Lyca Group começou com a visão do seu fundador de assegurar que, por muito longe que as pessoas se aventurassem, pudessem sempre conectar-se com a sua família e amigos em todo o mundo. Ele alcançou esta visão com a criação da Lyca Mobile em 2006, permitindo às pessoas partilhar ligações significativas, independentemente da distância entre elas.
Oferta – Talent Acquisition Manager – Lisboa
A Lyca Mobile procura um Talent Acquisition Manager para se juntar a um negócio em crescimento, onde fará parte da equipa de Talento que lidera a actividade de recrutamento em Portugal.
Trabalhará para cumprir a estratégia de recrutamento, prevendo as necessidades de recrutamento, desenvolvendo estratégias e preenchendo posições de forma atempada. Os candidatos com experiência anterior em Aquisição de Talento serão bem recebidos.
Funções
- Gerir o sourcing dos candidatos até à fase de oferta para todas as posições em aberto;
- Trabalhar em iniciativas estratégicas, incluindo a renovação da página das carreiras e a implementação do sistema de gestão de recrutamento;
- Previsão das necessidades de recrutamento;
- Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas, construindo fortes relações de agência;
- Identificar áreas de melhoria para assegurar uma excelente experiência de candidatura e contratação de gestores;
- Participar em novas contratações e em actividades de embarque para melhorar a experiência global de contratação;
- Implementação de planos e estratégias de aquisição de talentos;
- Trabalhar para assegurar um conjunto diversificado de candidatos para posições em aberto;
- Desenvolver relações fortes com gestores de contratação e clientes externos, a fim de compreender os requisitos do negócio e fornecer apoio pró-activo;
- Desenvolver e apresentar uma estratégia de comunicação social para a aquisição de talentos em todas as áreas regionais.
Perfil
- 5 + anos de experiência numa função de Aquisição de Talento;
- Experiência demonstrável na liderança de iniciativas de recrutamento e de sourcing de candidatos através de uma variedade de métodos;
- Experiência de trabalho como parte de uma função de aquisição de talentos.
