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A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.
O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 13 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 1 residência sénior (Casas da Cidade Residências Sénior). Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.
Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.
Tem como propósito promover a saúde e o bem-estar das populações que servimos, prestando os melhores cuidados de saúde e atuando com elevados níveis de eficiência, com o objetivo de contribuir de forma duradoura para a sustentabilidade do sistema de saúde e para a coesão social.
A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.
Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos | Honorários – Lisboa
Responsabilidades
- Conhecimento e atualização das regras de valorização de atividade;
- Cálculo de honorários clínicos;
- Envio de honorários clínicos aos prestadores de serviço;
- Validação das faturas/recibos para envio à Contabilidade e respetiva gestão de conta corrente dos prestadores de serviço;
- Auditoria, análise e identificação de inconformidades na atividade usada para o cálculo de honorários e articulação para resolução com as respetivas áreas/unidades;
- Verificação e resposta a pedidos de esclarecimento referentes a honorários;
- Atribuição de acessos e definição de perfis dos prestadores de serviço.
Requisitos
- Formação académica superior, preferencialmente na área financeira (Gestão, Economia, Contabilidade ou equivalente);
- Experiência na área de faturação ou back-office, com conhecimento do circuito da atividade (agendamento/registo clínico/faturação);
- Conhecimentos sólidos e avançados em Excel (obrigatório);
- Organização e métodos de trabalho;
- Capacidade de trabalhar em equipa e por objetivos;
- Facilidade de aprendizagem, iniciativa e autonomia;
- Boa capacidade de análise e identificação de prioridades;
- Capacidade de comunicação e de gestão de situações mais críticas quer seja com os prestadores ou com outras áreas/gestão da unidade;
- Tolerância à pressão e resiliência nas dificuldades.
