E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.
O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 13 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 1 residência sénior (Casas da Cidade Residências Sénior).
Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.
Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.
A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.
Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos | Honorários – Lisboa
Funções
- Conhecimento e atualização das regras de valorização de atividade;
- Cálculo de honorários clínicos;
- Envio de honorários clínicos aos prestadores de serviço;
- Validação das faturas/ recibos para envio à Contabilidade;
- Tratamento, análise e acompanhamento dos honorários em aberto com as unidades para confirmação e atualização dos procedimentos;
- Auditoria, análise e reporte da atividade devolvida para as respetivas áreas/unidades;
- Verificação e resposta a pedidos de esclarecimento referentes a honorários;
- Atribuição de acessos e definição de perfis dos prestadores de serviço.
Requisitos
- 12.º ano de escolaridade ou licenciatura (preferencial);
- Bons conhecimentos em Excel (obrigatório);
- Boa capacidade de comunicação e argumentação;
- Organização e métodos de trabalho;
- Capacidade de trabalhar em equipa e por objetivos (fundamental);
- Facilidade de aprendizagem, iniciativa e autonomia;
- Boa capacidade de análise e identificação de prioridades;
- Tolerância à pressão e resiliência nas dificuldades.
