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A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.
O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 1 hospital do Serviço Nacional de Saúde (SNS) explorado pela Luz Saúde em regime de Parceria Público Privada (PPP) (Hospital Beatriz Ângelo); 11 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 2 residências sénior (Casas da Cidade Residências Sénior).
Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.
Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.
A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.
Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.
Oferta – Técnico de Recrutamento e Seleção – Lisboa
Responsabilidades
- Criação e Publicação de anúncios nas várias plataformas de emprego;
- Realização de entrevistas telefónicas, presenciais e remotas aos candidatos, para avaliação e identificação de competências pessoais e profissionais;
- Criação de diferentes dinâmicas para aplicação nas entrevistas;
- Apoio no processo onboarding/admissão dos novos colaboradores;
- Acompanhamento de processos de recrutamento transversais ao Grupo.
Perfil
- Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação ou similar;
- Experiência de pelo menos 2 anos, em funções de Recrutamento e Seleção de múltiplos perfis;
- Conhecimento de plataformas de gestão de candidaturas;
- Bons conhecimentos da ferramenta Microsoft Office;
- Excelente capacidade de organização;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e espírito de iniciativa;
- Elevado espírito de trabalho em equipa;
- Valoriza-se experiência na área de Recrutamento no setor da saúde;
- Valoriza-se experiência no recrutamento de perfis Administrativos e Financeiros.
