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A Luz Saúde foi criada em 2000. É um dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde no mercado português.
O grupo presta os seus serviços através de 28 unidades: 14 hospitais privados (Hospital da Luz, Hospital do Mar Cuidados Especializados, Hospital da Misericórdia de Évora); 13 clínicas privadas a operar em regime de ambulatório (Hospital da Luz); 1 residência sénior (Casas da Cidade Residências Sénior).
Está presente nas regiões norte, centro, centro-sul de Portugal Continental e na Região Autónoma da Madeira.
Em fevereiro de 2014, a Luz Saúde tornou-se a primeira empresa privada do setor da saúde cotada em bolsa. Em outubro de 2014, a seguradora portuguesa Fidelidade adquiriu o controlo da empresa, passando a ser o acionista maioritário da Luz Saúde.
A visão da Luz Saúde é ser um operador de referência na prestação de cuidados de saúde, pela prática de uma medicina de excelência e inovação em cuidados de elevada especialização e complexidade.
Tem como missão alcançar os melhores resultados de saúde na perspetiva dos doentes através de um diagnóstico e tratamento rápido e eficaz, com absoluto respeito pela sua individualidade e criar uma organização capaz de atrair, desenvolver e reter pessoas excecionais.
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Responsabilidades
- Assegurar que a sua equipa de programadores, arquitectos de soluções, engenheiros técnicos, parceiros e fornecedores; desenham e entregam soluções que vão ao encontro das necessidades do negócio e da arquitetura empresarial, adoptando as melhores práticas da indústria e da Luz Saúde e abordagens inovadoras;
- Assegurar uma comunicação eficaz, o alinhamento contínuo de todos os colaboradores e a execução atempada das rotinas de governação e conduzir a equipa do projeto até à sua conclusão, em estreita interação com o patrocinador do projeto
enquadrar o projeto desde o início, definir a governação mais adequada para conduzir o projeto ao sucesso e obter a aprovação; - Elaborar/consolidar e manter o plano do projeto, gerir eficazmente os eventos não planeados, gerir as dependências e o caminho crítico;
- Assegurar o recrutamento da equipa do projeto, com o apoio dos gestores de linha e/ou do órgão de governação competente responsável pela atribuição de recursos;
- Criar relatórios de gestão e de estado do projeto;
- Desenvolver e assistir as equipas na criação de etapas e calendários.
Perfil
- Experiência em gestão de projectos;
- Conhecimento profundo das metodologias Agile (Scrum, Kanban e LeSS);
- Bons conhecimentos dos sectores da saúde ou financeiro (preferencial);
- Experiência comprovada na execução de todos os aspectos de projectos complexos, com resultados em tempo, qualidade e âmbito adequados;
- Sólido historial de interacções bem sucedidas com os seus pares num quadro não hierárquico;
- Excelentes competências analíticas, de apresentação, de gestão de projectos, interpessoais e de comunicação;
- Capacidades comprovadas de coaching;
- Organizado e focado na entrega, com atenção aos detalhes;
- Confortável a operar com um forte nível de autonomia, auto-orientado;
- Proactivo, propondo ou tomando a sua própria iniciativa para prevenir riscos e problemas;
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão e de tomar a iniciativa;
- Sólida ética de trabalho, elevado nível de motivação e resiliência;
- Capacidade para viajar até 30% do tempo, a nível interno;
- Bom nível de inglês (obrigatório).
