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A Lusíadas Saúde é um grupo de referência no setor da saúde em Portugal. Tem um compromisso que nunca perde de vista: garantir que os seus clientes se sintam em boas mãos, não apenas pela excelência, rigor e inovação que nos definem, mas pelo cuidado nos mais pequenos detalhes. Na Lusíadas Saúde prestam-se cuidados únicos que vão além da medicina.
A Lusíadas Saúde tem os melhores profissionais de saúde, as tecnologias mais avançadas que usa em prol do doente, mas não descura o olhar, a compreensão, a proximidade. A qualidade humana é, para a Lusíadas Saúde, uma mais-valia inalienável, ao nível de todas as outras exigências a que se obriga.
Esta marca foi construída para estar mais perto das pessoas que lhe confiam a sua saúde. Proporciona uma oferta de serviços baseada numa rede de norte a sul do país, contando com mais de 7.000 profissionais de saúde.
A Lusíadas Saúde possui a característica de crescimento constante e a sólida vontade de prestar cuidados de saúde de excelência, em que a Qualidade é, há duas décadas, uma prioridade.
O Grupo Lusíadas Saúde foi o primeiro em Portugal a ter hospitais acreditados pela mais importante entidade norte-americana na acreditação de organizações de saúde: a Joint Commission International (JCI).
Esta instituição sem fins lucrativos mede, com rigor, todos os parâmetros de qualidade que um hospital de excelência deve ter. Para que um hospital receba este reconhecimento tem de passar por um apertado crivo, que dura vários meses e que escrutina todo processo de funcionamento do hospital ao detalhe, com a garantia dos mais rigorosos parâmetros internacionais.
Oferta – Gestor de Pessoas e Talento – Lisboa
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Gestão;
- Experiência em função similar, ainda que noutros sectores de atividade;
- Experiência em processos core de Recursos Humanos;
- Capacidade de comunicação com diversos interlocutores;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa;
- Conhecimento da área de saúde e dinâmica hospitalar (preferencial).
Tarefas
- Ser o parceiro e consultor interno da Unidade que representa em todos os aspetos ligados à Gestão de Pessoas, fornecendo informações de apoio à tomada de decisão;
- Alinhar a estratégia de desenvolvimento do capital Humano;
- Atuar como elo entre as diferenças áreas da Empresa, contribuindo para o cumprimento da Missão da Organização e alcance dos objetivos desejados;
- Assegurar as ações de formação e integração de todos os Colaboradores;
- Traçar planos, definir as ações e etapas necessárias para concretizar a estratégia de RH;
- Acompanhar os Colaboradores da Unidade em todo o seu percurso, nos diversos temas relacionados com os RH.
