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A Lusíadas Saúde é um grupo de referência no setor da saúde em Portugal. Tem um compromisso que nunca perde de vista: garantir que os seus clientes se sintam em boas mãos, não apenas pela excelência, rigor e inovação que nos definem, mas pelo cuidado nos mais pequenos detalhes. Na Lusíadas Saúde prestam-se cuidados únicos que vão além da medicina.
A Lusíadas Saúde tem os melhores profissionais de saúde, as tecnologias mais avançadas que usa em prol do doente, mas não descura o olhar, a compreensão, a proximidade. A qualidade humana é, para a Lusíadas Saúde, uma mais-valia inalienável, ao nível de todas as outras exigências a que se obriga.
Esta marca foi construída para estar mais perto das pessoas que lhe confiam a sua saúde. Proporciona uma oferta de serviços baseada numa rede de norte a sul do país, contando com mais de 7.000 profissionais de saúde.
A Lusíadas Saúde possui a característica de crescimento constante e a sólida vontade de prestar cuidados de saúde de excelência, em que a Qualidade é, há duas décadas, uma prioridade.
O Grupo Lusíadas Saúde foi o primeiro em Portugal a ter hospitais acreditados pela mais importante entidade norte-americana na acreditação de organizações de saúde: a Joint Commission International (JCI).
Esta instituição sem fins lucrativos mede, com rigor, todos os parâmetros de qualidade que um hospital de excelência deve ter. Para que um hospital receba este reconhecimento tem de passar por um apertado crivo, que dura vários meses e que escrutina todo processo de funcionamento do hospital ao detalhe, com a garantia dos mais rigorosos parâmetros internacionais.
Oferta – Gestor de Compensação e Benefícios – Carnaxide, Lisboa
Funções
- Desenvolver, propor e implementar políticas de compensação e benefícios em linha com a estratégia da empresa e com as melhores práticas do mercado;
- Realizar e acompanhar estudos salariais regulares e análises de remuneração em comparação com o mercado, incluindo diagnósticos de equidade interna e competitividade externa;
- Definir e implementar a atribuição de retribuição variável para todos os grupos profissionais, garantindo o seu apuramento com base em indicadores relevantes e alinhados com a estratégia definida;
- Preparar e assegurar as revisões salariais por mérito, alinhando e dando suporte aos líderes sobre a visão da Gestão de Pessoas e Talento para o processo;
- Fornecer orientação e suporte sobre questões relacionadas com área de Compensação e Benefícios.
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Idealmente mais de 3 anos de experiência em funções semelhantes;
- Experiência na área de compensação e benefícios, nomeadamente na condução de surveys salariais e consulta ao mercado;
- Pensamento analítico, critico e estruturado com elevada atenção ao detalhe;
- Capacidade de iniciativa, autonomia e de planeamento;
- Domínio avançado das ferramentas MS Office, nomeadamente de Excel e Power BI;
- Proficiência em inglês, falado e escrito.
