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A Lilly é uma empresa farmacêutica pioneira e inovadora, comprometida com o desenvolvimento de uma linha cada vez maior de produtos farmacêuticos de primeira linha e elevada qualidade, com o objetivo de ajudar as pessoas a viverem uma vida mais longa, mais saudável e mais ativa.
A Lilly combina o respeito pela vida com a investigação para desenvolver medicamentos inovadores que melhoram a vida de pessoas de todo o mundo.
Desde o dia em que a Eli Lilly abriu as portas do seu primeiro laboratório, a descoberta é o seu propósito e o espírito que a define. Mais de 140 anos e quase 100 medicamentos depois, continua a procurar inovação e a descobrir múltiplas formas de melhorar a vida de pessoas de todo o mundo.
A Lilly Portugal tem cerca de 100 colaboradores nas mais diversas áreas. Tal como faz com os seus clientes e com as pessoas que serve, o bem-estar pessoal e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores é uma das prioridades da empresa. A grande maioria dos colaboradores tem formação superior e são profissionais altamente qualificados.
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Responsabilidades
- Liderar e gerir uma equipa de vendas diversificada;
- Promova um ambiente colaborativo, garantindo uma comunicação e cooperação eficazes entre as equipas de vendas, marketing e médicas;
- Assegurar que as expectativas de desempenho e as metas de desenvolvimento são claramente compreendidas por todos os membros da equipa, monitorizar regularmente os resultados e o alcance das metas, participar na avaliação de desempenho da RS/Gestão do Desempenho e Planeamento de Carreira;
- Construir e manter relações sólidas com as principais partes interessadas;
- Lidera, gere e desenvolve as competências profissionais de SR/Coaching SR;
- É responsável pela implementação da estratégia de marketing e concretização dos planos de negócio, comunica com outras funções e fornece informações sobre a situação no território gerido;
- É responsável pela alocação eficiente de recursos financeiros e não financeiros;
- Representa e espera-se que se comporte de acordo com os valores, políticas e normas da empresa, e garante a compreensão e conformidade com o Red Book como Boas Práticas Promocionais dentro da equipa.
Requisitos
- Falante de português – obrigatório;
- Inglês fluente para negócios e trabalho (escrito e falado);
- Formação: Licenciatura numa área relevante (por exemplo, Ciências da Vida, Negócios, Marketing, Finanças), a educação adicional será altamente valorizada;
- Mínimo de 2 a 3 anos de experiência de liderança em obesidade e/ou diabetes;
- Excelentes capacidades de comunicação/competências de coaching/capacidades de resolução de problemas;
- Histórico comprovado em marketing e promoção e/ou gestão de pessoas;
- Capacidade de viajar 30% do tempo pela região (carta de condução);
- Familiaridade e/ou experiência em processos de marketing;
- Forte compreensão da interação entre vendas, marketing e funções médicas;
- Conhecimento da economia e dos drivers da indústria farmacêutica;
- Promove uma forte colaboração multifuncional, melhoria contínua, simplicidade e foco;
- Capacidades de influência e liderança;
- Perspicácia em vendas comerciais;
- Agilidade de aprendizagem demonstrada, competências de pensamento crítico;
- Liderança demonstrada e construção de relações, incluindo competências multifuncionais de trabalho em equipa e a capacidade de influenciar a gestão de topo.
