E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Liga Portugal prima pelos valores da Credibilidade, Agregação, Talento e Espetáculo na organização, em cada época desportiva, de três grandes competições sustentadas pela excelência do futebol praticado.
Uma plataforma de talento que projeta e exporta alguns dos melhores intérpretes da modalidade a nível mundial, na qual participam 36 equipas profissionais.
A Liga Portugal é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, que se rege pelo disposto nos seus Estatutos e Regulamentos e na demais legislação aplicável.
A Liga NOS, escalão máximo do futebol profissional, reúne 18 equipas que competem entre si em 34 jornadas. A LigaPro, segunda competição profissional com 34 jornadas, é composta por 18 equipas, das quais duas são equipas B.
A Allianz CUP é a competição profissional mais recente da Liga Portugal. Nela têm lugar as 32 sociedades desportivas da Liga NOS e da LigaPro, à exceção das equipas B.
Tem como missão garantir a excelência da organização das competições, em pleno respeito pela sustentabilidade económica e financeira da instituição e dos seus associados.
Oferta – Assistente Administrativo de Recursos Humanos – Porto
Competências
- Comunicação;
- Relacionamento Interpessoal;
- Pensamento Critico;
- Responsabilidade e Compromisso;
- Trabalho de Equipa e Cooperação;
- Iniciativa e Autonomia;
- Método de Trabalho.
Requisitos Mínimos
- Formação Superior e experiência na área no mínimo de 1 ano.
Requisitos Preferenciais
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Conhecimentos de MS Office na ótica do utilizador;
- Conhecimentos do software PHC;
- Conhecimentos de Inglês;
- Carta de Condução.
Autoridades e Responsabilidades
- Efetuar o tratamento diário da informação da caixa do correio;
- Participar no processo de acolhimento de novos colaboradores;
- Efetuar o levantamento das necessidades de formação;
- Divulgar as ofertas de emprego nos meios definidos;
- Análise e triagem de currículos;
- Estabelecer contacto com os candidatos selecionados para marcação de entrevistas;
- Informar da decisão no processo de recrutamento;
- Tratar das inscrições e pagamentos de formações, caso seja externa, se for interna ajudar na nomeação do colaborador formador;
- Tratar e atualizar a base de dados;
- Organizar a documentação inerente ao departamento em arquivo físico e digital;
- Respeitar as hierarquias e regras internas de funcionamento definidas na Organização;
- Solicitar ao seu superior hierárquico a revisão do Sistema de Gestão Integrado sempre que a sua utilização se mostre inadequada aos fins pretendidos;
- Cumprir com o Sistema de Gestão Integrado e contribuir para a sua melhoria;
- Assegurar o respeito pela privacidade dos titulares de dados pessoais, para os quais a Liga e a Fundação efetuam tratamentos de acordo com o RGPD;
- Assegurar a rápida comunicação de qualquer incidente de segurança ou violação de dados que envolvam dados pessoais;
- Comunicar qualquer suspeita de comportamentos que envolvam indícios de corrupção.
