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O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus. Foi fundado por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.
Há mais 25 anos em Portugal, tem cerca de 8200 colaboradores, distribuídos por mais de 265 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede: Famalicão (Norte), Torres Novas (Oeste), Sintra (Centro) e Palmela (Sul).
Segundo um Estudo de Impacto realizado pela consultora independente KPMG, em 2018, o Lidl Portugal contribuiu com 2.120 milhões de euros a nível de geração de riqueza, representando 1% do PIB nacional.
Aposta no fornecimento de produtos de máxima qualidade ao melhor preço. A simplicidade e a orientação de processos determinam as operações diárias nas lojas, centros de distribuição regionais e serviços. A sede do Lidl, localizada na cidade alemã de Neckarsulm, é responsável pela conceção e estrutura de todos os processos standardizados.
No quotidiano, assume a responsabilidade pelas pessoas, sociedade e ambiente. Para o Lidl a sustentabilidade é cumprir a sua promessa de qualidade, todos os dias.
Oferta – Responsável de Formação e Desenvolvimento (Substituição Licença Maternidade) – Sintra, Lisboa
Responsabilidades
- Assegurarás os planos de formação e desenvolvimento para todos os colaboradores;
- Assegurarás as formações legais e obrigatórias para os colaboradores;
- Garantirás e acompanharás o processo de Talent Management;
- Acompanharás in loco a formação inicial;
- Participarás em Projetos train the trainer;
- Desenharás e implementarás as sessões de formação em parcerias com a Central de Serviços, com foco na formação comportamental;
- Desenharás e desenvolverás planos de formação para os colaboradores em conjunto com as chefias;
- Garantirás a qualidade da formação interna e externa;
- Controlarás e medirás KPIs de Formação.
Perfil
- Tens formação superior, preferencialmente nas áreas de Psicologia ou RH;
- Possuis no mínimo 2 anos de experiência em funções de gestão de equipa de projeto e/ou equipas de operação;
- Tens experiência em consultoria na área da formação (a valorizar);
- Possuis CCP ou tens experiência comprovada como formador (obrigatório);
- És certificado ou tens experiência em Coaching (obrigatório);
- Evidencias ter Espírito Crítico e estás disponível para conhecer abordagens diferentes das tuas;
- Possuis capacidade de relacionamento interpessoal, és empático e tens gosto por ouvir e desenvolver os outros;
- Procuras introduzir novas tendências de mercado na área de L&D;
- Dominas o inglês.
