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O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus, fundada por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.
Há 25 anos em Portugal, o Lidl tem cerca de 7000 colaboradores, distribuídos por mais de 259 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede.
O Lidl tem representação em 32 países e conta com cerca de 11.200 lojas e mais de 200 centros de distribuição em 29 países. Pertencemos ao grupo Schwarz, o maior grupo de retalho europeu e o quarto maior a nível mundial.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
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Responsabilidades
- Acompanhamento e Monitorização de indicadores de RH;
- Criação de Dashboards;
- Análise e Interpretação de Dados e Indicadores (KPI’s) transversais a toda a extensão Lidl;
- Dar formação em processos Lidl;
- Apoio na Gestão e Coordenação de Projetos do Departamento;
- Apoio na Gestão de Processos (Análise/Otimização de Processos);
- Apoio na Coordenação entre as diferentes áreas de Recursos Humanos.
Perfil
- Formação superior em áreas STEM (Gestão, Economia, Matemática e Engenharias);
- Domínio da língua inglesa;
- Domínio avançado de Microsoft Excel;
- Sensibilidade para a área de sistemas de informação;
- Forte capacidade de análise e processamento de dados;
- Capacidade de comunicação e espírito de equipa;
- Forte capacidade de organização e de atenção ao detalhe;
- Polivalente, proativo e autónomo.
