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O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus, fundada por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.
É uma empresa de sucesso na área da distribuição alimentar presente em mais de 26 países onde conta com mais de 10.000 lojas.
A origem da empresa Lidl remonta aos anos 30. A empresa foi fundada nessa altura no sul da Alemanha e chamava-se Lebensmittel – Sortimentsgrosshandlung.
Atualmente, o Lidl está entre os 10 primeiros da distribuição alimentar na Alemanha e encontra-se bem implementado a nível internacional em toda a Europa, tendo empresas autónomas em cada país.
Oferta – Estágio Profissional | Talent Acquisition & Employer Branding – Sede Sintra, Lisboa
Responsabilidades
O Estágio Profissional de Talent Acquisition & Employer Branding tem como objetivo o conhecimento transversal da área, tanto na vertente de recrutamento como de marca empregadora. O objetivo será adquirir conhecimentos e desenvolver autonomia em ambas as áreas, sendo expectável, com base no perfil do candidato e no decorrer do próprio estágio, que exista um maior foco numa das áreas.
Talent Acquisition
- Apoio a processos de recrutamento de perfis corporativos para a estrutura da nossa sede, com vista à gestão autónoma dos mesmos
- Participação e gestão de atividades de recrutamento, como entrevistas, assessment centres, entre outros
- Garantir, em todas as ações e processos de recrutamento, uma excelente experiência de candidato, posicionando o Lidl como um empregador de referência
- Acompanhamento de projetos nacionais e internacionais
- Comunicação com outros departamentos e áreas da empresa
- Apoio pontual a outras tarefas da área
Employer Branding
- Apoiar no desenvolvimento estratégico e gestão da marca empregadora de forma transversal e holística
- Participar na criação e implementação de campanhas multimeios
- Ajudar na gestão do LinkedIn, incluindo plano de comunicação e community management
- Dar suporte à gestão da relação com universidades e entidades parceiras
- Participação em eventos de recrutamento e eventos de ativação de marca empregadora
- Analisar KPI’s e métricas da área e desenvolver novas metodologias de análise
- Manutenção do website de carreiras
Perfil
- Licenciatura ou Pós-Graduação em áreas de Recursos Humanos (Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão) ou áreas de Marketing / Comunicação
- Interesse genuíno e demonstrado nas áreas de Recrutamento e/ou Employer Branding
- Experiência profissional anterior em áreas de Recrutamento e/ou Employer Branding será valorizado, mas não é fator de exclusão
- Fluência total em Inglês (obrigatório)
- Capacidade de conciliar um elevado espírito crítico e pensamento lógico e estruturado com um grande pensamento criativo e disruptivo
- Elevada autonomia, sentido de responsabilidade e foco na obtenção de excelentes resultados
- Dinamismo e proatividade, aliado a um espírito de melhoria contínua
- Excelentes capacidades de trabalho em equipa e comunicação
Oferece-se
- Seguro de Saúde
- Estágio profissional de 9 meses
- Formação inicial e contínua
- Acesso ao nosso catálogo de benefícios (atividades internas e parcerias externas)
- Desenvolvimento e crescimento profissional
- Possibilidade de estágio numa empresa sólida e em crescimento, dinâmica, descontraída e com um forte espírito de equipa e união
