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O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus, fundada por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha. É uma empresa de sucesso na área da distribuição alimentar presente em mais de 26 países onde conta com mais de 10.000 lojas.
A origem da empresa Lidl remonta aos anos 30. A empresa foi fundada nessa altura no sul da Alemanha e chamava-se Lebensmittel – Sortimentsgrosshandlung.
Atualmente, o Lidl está entre os 10 primeiros da distribuição alimentar na Alemanha e encontra-se bem implementado a nível internacional em toda a Europa, tendo empresas autónomas em cada país.
Há 25 anos em Portugal, o Lidl tem cerca de 7000 colaboradores, distribuídos por mais de 259 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede.
Oferta – Gestor de Projeto | Recrutamento (Sistemas, Projetos e Indicadores) – Sintra, Lisboa
Responsabilidades
- Gestão de projetos e implementação de soluções digitais aplicados à área de recrutamento
- Execução e coordenação de projetos nacionais e internacionais de digitalização e melhoria de processos
- Gestão de sistemas da área, incluindo, mas não limitado a avaliação de requisitos, testing, troubleshooting e ajustes
- Coordenação e comunicação com as equipas internacionais responsáveis pelos sistemas
- Atualização e registo da conformidade de processos da área
- Análise e otimização de processos da área de recrutamento a nível nacional
- Desenvolvimento e elaboração de relatórios baseado na análise de indicadores de recrutamento
- Implementação e apoio no desenvolvimento de novas ferramentas e sistemas de reporting
- Participação ocasional em processos de recrutamento
- Desenvolvimento de tarefas ad-hoc e apoio pontual às restantes tarefas de recrutamento
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em áreas relevantes, sendo valorizadas formações em Gestão, Gestão de Informação ou Engenharias
- Experiência comprovada na área de gestão de projetos, na implementação e gestão de sistemas e ferramentas digitais e ainda na análise de indicadores e desenvolvimento e elaboração de reports
- Gestão de projetos de implementação de módulos de Success Factors e conhecimento do sistema
- Fluência total em Inglês
- Perfil analítico, com espírito crítico e pensamento lógico e estruturado, com excelente organização e atenção ao detalhe
- Interesse demonstrado pela área dos Recursos Humanos, em particular pela área de Recrutamento
- Excelentes capacidades de trabalho em equipa, comunicação e envolvimento de stakeholders e gestão de mudança
- Gosto por ambientes dinâmicos e proativos
