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O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus. Foi fundado por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.
Há mais 25 anos em Portugal, tem cerca de 8200 colaboradores, distribuídos por mais de 265 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede: Famalicão (Norte), Torres Novas (Oeste), Sintra (Centro) e Palmela (Sul).
Segundo um Estudo de Impacto realizado pela consultora independente KPMG, em 2018, o Lidl Portugal contribuiu com 2.120 milhões de euros a nível de geração de riqueza, representando 1% do PIB nacional.
Aposta no fornecimento de produtos de máxima qualidade ao melhor preço. A simplicidade e a orientação de processos determinam as operações diárias nas lojas, centros de distribuição regionais e serviços. A sede do Lidl, localizada na cidade alemã de Neckarsulm, é responsável pela conceção e estrutura de todos os processos standardizados.
No quotidiano, assume a responsabilidade pelas pessoas, sociedade e ambiente. Para o Lidl a sustentabilidade é cumprir a sua promessa de qualidade, todos os dias.
Oferta – Chefe de Departamento | Payroll – Sintra, Lisboa
Responsabilidades
- Irás garantir a realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial, acompanhando todo o ciclo de vida de um colaborador (desde a admissão, gestão da assiduidade, alterações salariais, penhoras, saídas e mapas legais);
- Irás assegurar junto da equipa a implementação e otimização de processos;
- Irás trabalhar com sistemas, soluções e plataformas da Internacional;
- Farás a gestão e análise da linha de atendimento do Lidl;
- Farás o acompanhamento de projetos da área (sistemas/interfaces) com outros departamentos da empresa e com equipas internacionais;
- Irás cumprir os processos e princípios internos, assim como ter a responsabilidade pelo controlo e planeamento de recursos financeiros e de pessoal do teu departamento;
- Contribuirás para garantir uma atmosfera de trabalho positiva e motivadora, bem como uma colaboração agradável, eficiente e eficaz.
Perfil
- Licenciatura, preferencialmente na área de Recursos Humanos;
- Pelo menos 4 anos de experiência profissional em Payroll e gestão administrativa de RH;
- Experiência em liderança de equipas (obrigatório);
- Bons conhecimentos do Microsoft Office (Excel);
- Conhecimentos avançados de SAP HCM;
- Fluente em inglês (obrigatório);
- Conhecimento de alemão (preferencial);
- Atenção ao detalhe e gosto pela área administrativa;
- Trabalhar bem sob pressão e gerir bem o stress;
- Pessoa orientada para resultados, com forte capacidade de planeamento e priorização de tarefas;
- Boas competências de comunicação e negociação, bem como fazes uma boa gestão de stakeholders;
- Capaz de inspirar e estabelecer uma cultura de aprendizagem na equipa;
- Capaz de tomar decisões, demonstrando iniciativa e responsabilidade.
