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A Leroy Merlin, parte integrante do GROUPE ADEO, é uma empresa especializada na venda de artigos de bricolage, construção, decoração e jardim. O conceito de loja é inovador e original, com uma forte aposta na variedade de produtos e soluções para a sua casa.
Está presente em Portugal desde 2001 e inaugurou a sua primeira loja em 2003. Neste momento, conta já com 18 lojas e 2000 colaboradores a nível nacional.
A região Norte foi a escolhida para o seu lançamento no país, com a abertura da primeira loja em Gondomar. Em 2015, expandiu a sua presença na zona do norte do país com a abertura da loja de Gaia, antecedida das aberturas das lojas de Maia e Matosinhos. Reforçou a presença no norte do país com a abertura da loja de Braga. No centro do país, abriu a loja de Coimbra em 2011 e Leiria e Aveiro em 2018.
Conta com 4 lojas na região da Grande Lisboa. Depois da abertura da loja de Sintra em 2004, seguiram-se as lojas de Almada (2005), Alfragide e Amadora (2009) e Torres Vedras (2018).
O início da sua presença na região Sul ficou marcado pela inauguração da Leroy Merlin de Albufeira, tendo sido mais recentemente, em 2017 afirmada com a abertura da Leroy Merlin Loulé. Em 2018, abriu as lojas de Leiria e Aveiro, e deu início ao processo de fusão para uma empresa ADEO única com a abertura da loja de Torres Vedras.
Oferta – Técnico/a Payroll e Gestão Administrativa de RH – Carnaxide, Lisboa
Funções
- Ser responsável pela realização do processamento salarial e assegurar o bom nível de serviço em tudo o que sejam temas relacionados com a gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo a satisfação do cliente interno;
- Garantir a realização do processamento salarial (Serviços Internos e Lojas) a nível nacional, garantindo o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
- Assegurar o seguimento dos horários, de férias, e absentismo, coordenando a informação junto das lojas, garantindo todos os inputs necessários para o processamento salarial;
- Apoiar e desenvolver novos projetos, procedimentos e ferramentas de trabalho;
- Responsável por esclarecer dúvidas em relação a temas de gestão administrativa de Recursos Humanos, de Direito Laboral e de processamento salarial às equipas de Direção de Loja e Gestores Operacionais de Recursos Humanos.
Requisitos
- Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de RH no mínimo de 2 anos;
- Habilitações Literárias ao nível de Licenciatura;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa e forte orientação ao cliente interno;
- Experiência em empresas de Retalho (considerado mais-valia);
- Capacidade de resistência ao stress;
- Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
- Espírito de iniciativa e proatividade;
- Boas competências de comunicação;
- Sentido crítico e perfil analítico;
- Bons conhecimentos de Excel.
