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A Leroy Merlin, parte integrante do GROUPE ADEO, é uma empresa especializada na venda de artigos de bricolage, construção, decoração e jardim. O conceito de loja é inovador e original, com uma forte aposta na variedade de produtos e soluções para a sua casa.
Está presente em Portugal com mais de 50 lojas que apresentam um conceito específico com uma promessa Cliente bem definida e uma oferta global ajustada, complementada pelo canal online.
Numa lógica, também ela, de complementaridade entre lojas, existem oito Zonas de Vida, sendo que a cada uma delas corresponde uma área geográfica: Norte, Porto, Centro Sul, Centro Norte, Lisboa Este, Lisboa Oeste, Margem Sul, Algarve e Ilhas. Ao apresentar lojas de diferentes conceitos, reforçados por espaços de construção, planificação e projeto, organizadas por Zona de Vida, a Leroy Merlin procura oferecer uma experiência de compra diferenciada e adaptada à jornada dos seus Habitantes e Clientes.
A Leroy Merlin coloca as pessoas no centro de todas as decisões. É uma empresa com uma visão customer & human first. Cresce e aprende com o seu ecossistema que junta colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para gerar impacto positivo em tudo o que faz.
A empresa sabe que é a reconhecer, valorizar e a celebrar a diferença que cria Impacto Positivo junto dos seus stakeholders. Quer fazer do compromisso com os seus colaboradores uma realidade, retendo e atraindo novos talentos, criando uma cultura inclusiva e promovendo a igualdade de oportunidades, a inclusão e a empregabilidade de todos.
Oferta – Business Partner Performance – Lisboa, Porto / Norte e Algarve
Funções
- Participo na definição dos objetivos de atuação das minhas lojas e o plano de investimentos, sendo responsável pelo seguimento do mesmo e definição de planos de ação de melhoria;
- Desenvolvo as ferramentas de gestão adequadas (indicadores, reportings, etc) e sou responsável pelos métodos de gestão para a otimização do negócio nas minhas lojas de atuação;
- Garanto o respeito e controlo dos procedimento internos, juntamente com a análise dos relatórios qualitativos, propondo medidas corretivas nas debilidades encontradas;
- Preparo e organizo os inventários com o apoio das lojas;
- Trabalho em binómio com o BPRH das minhas lojas de atuação para garantir o bom acompanhamento das lojas tanto nos temas de performance como de desenvolvimento humano;
- Transmito as políticas da empresa no âmbito das minhas lojas, ajudando a construir o processo de objetivos qualitativos e quantitativos;
- Represento e assumo um papel de contra-poder, participando ativamente nas reuniões de comitê e visitando ciclicamente as lojas para garantir o alinhamento da sua performance com os respetivos objetivos e KPIs.
Requisitos
- 5 anos de experiência em funções de liderança de equipas e de gestão de contas de exploração em insígnias de Retalho;
- Formação académica ao nível da Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharias;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Capacidade analítica e estratégica;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Boas competências de comunicação, negociação e de influência;
- Curiosidade e gosto pela aprendizagem contínua.
