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A Leroy Merlin, parte integrante do GROUPE ADEO, é uma empresa especializada na venda de artigos de bricolage, construção, decoração e jardim. O conceito de loja é inovador e original, com uma forte aposta na variedade de produtos e soluções para a sua casa.
Está presente em Portugal desde 2001 e inaugurou a sua primeira loja em 2003. Neste momento, conta já com 18 lojas e 2000 colaboradores a nível nacional.
A região Norte foi a escolhida para o seu lançamento no país, com a abertura da primeira loja em Gondomar. Em 2015, expandiu a sua presença na zona do norte do país com a abertura da loja de Gaia, antecedida das aberturas das lojas de Maia e Matosinhos. Reforçou a presença no norte do país com a abertura da loja de Braga. No centro do país, abriu a loja de Coimbra em 2011 e Leiria e Aveiro em 2018.
Conta com 4 lojas na região da Grande Lisboa. Depois da abertura da loja de Sintra em 2004, seguiram-se as lojas de Almada (2005), Alfragide e Amadora (2009) e Torres Vedras (2018).
O início da sua presença na região Sul ficou marcado pela inauguração da Leroy Merlin de Albufeira, tendo sido mais recentemente, em 2017 afirmada com a abertura da Leroy Merlin Loulé. Em 2018, abriu as lojas de Leiria e Aveiro, e deu início ao processo de fusão para uma empresa ADEO única com a abertura da loja de Torres Vedras.
Oferta – Técnico/a Especialista Performance – Impacto Positivo – Carnaxide, Lisboa
Funções
- Identificar e analisar mensalmente os indicadores da empresa, efetuando comentários e emitindo alertas sobre os principais desvios e propondo planos de ação para garantir os resultados da Empresa;
- Participar nos projetos estratégicos do negócio e apoio na definição e medição do ROI e respetivos KPIs que sustentem a tomada de decisão sustentável;
- Garantir a coerência, fiabilidade e timing da informação publicada e a fácil interpretação dos dados sobre o Impacto Positivo (ambiental, económico e social);
- Propor a criação de novos indicadores ou a introdução de melhorias nos já existentes, sempre que pertinente.
Perfil
- Mínimo 3 anos de experiência em performance ou controlo de gestão (obrigatório);
- Licenciatura em Gestão, Economia ou área similar;
- Conhecimentos e/ou gosto pela área de Impacto Positivo (considerado mais-valia);
- Inglês Fluente (Obrigatório);
- Sentido Crítico;
- Capacidade de Comunicação e Influência;
- Facilidade de Relacionamento Interpessoal, Empatia e Trabalho em Equipa.
