E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Leroy Merlin, parte integrante do GROUPE ADEO, é uma empresa especializada na venda de artigos de bricolage, construção, decoração e jardim. O conceito de loja é inovador e original, com uma forte aposta na variedade de produtos e soluções para a sua casa.
Está presente em Portugal com mais de 50 lojas que apresentam um conceito específico com uma promessa Cliente bem definida e uma oferta global ajustada, complementada pelo canal online.
Numa lógica, também ela, de complementaridade entre lojas, existem oito Zonas de Vida, sendo que a cada uma delas corresponde uma área geográfica: Norte, Porto, Centro Sul, Centro Norte, Lisboa Este, Lisboa Oeste, Margem Sul, Algarve e Ilhas. Ao apresentar lojas de diferentes conceitos, reforçados por espaços de construção, planificação e projeto, organizadas por Zona de Vida, a Leroy Merlin procura oferecer uma experiência de compra diferenciada e adaptada à jornada dos seus Habitantes e Clientes.
A Leroy Merlin coloca as pessoas no centro de todas as decisões. É uma empresa com uma visão customer & human first. Cresce e aprende com o seu ecossistema que junta colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para gerar impacto positivo em tudo o que faz.
A empresa sabe que é a reconhecer, valorizar e a celebrar a diferença que cria Impacto Positivo junto dos seus stakeholders. Quer fazer do compromisso com os seus colaboradores uma realidade, retendo e atraindo novos talentos, criando uma cultura inclusiva e promovendo a igualdade de oportunidades, a inclusão e a empregabilidade de todos.
Oferta – Total Rewards Specialist – Carnaxide, Lisboa
Como vai ser o teu dia-a-dia?
- Participo ativamente na construção e operacionalização da estratégia de Compensação e de Benefícios, em linha com os drivers da Empresa, com a estratégia do Desafio Humano, as tendências de mercado e a escuta cliente;
- Implemento os processos e procedimentos de suporte à estratégia de Compensação e Benefícios, em linha com as tendências de mercado e a sua melhoria contínua;
- Conduzo estudos salariais e analiso os reports e benchmark salarial, propondo soluções de melhoria alinhadas com a estratégia da empresa e que promovam a equidade interna e a competitividade externa das práticas salariais;
- Trabalho o EVP da área de Compensação e Benefícios, para assegurar o posicionamento como empregador de referência no segmento de mercado de referência;
- Desenvolvo o pacote de benefícios, contribuindo para a atração e retenção de talento;
- Preparo, produzo e atualizo indicadores relacionados com Compensação e Benefícios, monitorizando e controlando a fiabilidade e qualidade dos dados e produzindo as análises necessárias de suporte à tomada de decisão pelos diferentes intervenientes;
- Acompanho o cliente interno na utilização e interpretação da informação de Indicadores de Comp&Ben, promovendo uma cultura data-driven;
- Participo na definição, implementação e gestão de cada projeto da área, garantindo prazos, rentabilidade e entrega com qualidade dentro do âmbito do projeto.
Requisitos
- Mínimo de 3 anos de experiência em função similar;
- Habilitações académicas ao nível da licenciatura;
- Boas competências de comunicação;
- Forte orientação para os resultados;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
- Espírito de iniciativa, crítico e de empreendedorismo;
- Capacidade analítica e atenção ao detalhe,
- Bons Conhecimentos de Inglês.
