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A Lactogal é uma empresa agro-alimentar portuguesa especializada em laticínios e seus derivados e o seu propósito é produzir e comercializar, nos mercados nacional e internacional, laticínios e outros bens alimentares através das suas marcas.
Há mais de duas décadas que a Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.
Formado pelas empresas portuguesas Lactogal Produtos Alimentares, Lacticínios Vigor e Etanor Penha e pela espanhola Leche Celta, o objetivo do Grupo Lactogal é contribuir para que as pessoas se sintam bem no seu dia-a-dia, oferecendo-lhes produtos para uma alimentação natural e equilibrada, onde o leite ocupa um papel determinante.
O seu universo de produtos tem vindo a crescer, sendo constituído por leite, iogurtes, queijos, manteigas, natas, águas e sumos.
É do trabalho empenhado de toda a família Lactogal que nascem produtos, queridos por todos, de marcas como Mimosa, Agros, Matinal, Gresso, Vigor, Pleno, Adagio, Castelões, Milhafre dos Açores, Primor, Serra Dourada, Castelinhos, Serra da Penha e Fresky.
Com várias fábricas na Península Ibérica, a Lactogal são centenas e centenas de pessoas a dar o seu melhor para que todos possam ter, sempre, o melhor à sua mesa.
Oferta – Assistente Administrativo e Serviços Gerais – Porto
Responsabilidades
- Realizar a receção e distribuição da correspondência;
- Efetuar o atendimento telefónico geral e de fornecedores;
- Coordenar o serviço de estafeta interno;
- Gerir e reaprovisionar o economato e prestar apoio administrativo à área em que está inserido;
- Controlar e apoiar a prestação de serviços gerais na Sede.
Requisitos
- 12º ano de escolaridade;
- Experiência mínima de 2 anos em funções na área Administrativa e Financeira ou similares;
- Experiência em Excel (preferencial);
- Experiência em SAP (preferencial).
Oferece-se
- Remuneração ajustada à função e às qualificações;
- Contrato de trabalho sem termo;
- Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros).
