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A Lactogal é uma empresa agro-alimentar portuguesa especializada em laticínios e seus derivados e o seu propósito é produzir e comercializar, nos mercados nacional e internacional, laticínios e outros bens alimentares através das suas marcas.
Há mais de duas décadas que a Lactogal se assume como uma empresa de pessoas para pessoas, reconhecida por produzir alimentos com os mais altos padrões de qualidade, capazes de responder às necessidades das pessoas, promover o seu bem-estar e ajudá-las nas suas vidas.
Formado pelas empresas portuguesas Lactogal Produtos Alimentares, Lacticínios Vigor e Etanor Penha e pela espanhola Leche Celta, o objetivo do Grupo Lactogal é contribuir para que as pessoas se sintam bem no seu dia-a-dia, oferecendo-lhes produtos para uma alimentação natural e equilibrada, onde o leite ocupa um papel determinante.
O seu universo de produtos tem vindo a crescer, sendo constituído por leite, iogurtes, queijos, manteigas, natas, águas e sumos.
É do trabalho empenhado de toda a família Lactogal que nascem produtos, queridos por todos, de marcas como Mimosa, Agros, Matinal, Gresso, Vigor, Pleno, Adagio, Castelões, Milhafre dos Açores, Primor, Serra Dourada, Castelinhos, Serra da Penha e Fresky.
Com 7 fábricas na Península Ibérica, a Lactogal são centenas e centenas de pessoas a dar o seu melhor para que todos possam ter, sempre, o melhor à sua mesa.
Oferta – Técnico(a) Administrativo RH – Porto
A Lactogal procura um Técnico(a) Administrativo RH para reforçar a equipa de Recursos Humanos e Comunicação na Sede no Porto.
Responsabilidades
- Introduzir e/ou validar a introdução automática, no ERP, de dados variáveis para o processamento de salários;
- Realizar controlos de finais de mês, gestão de tempos, dados de cadastro mestre e valores variáveis;
- Atender (localmente ou via digital) chefias e colaboradores para esclarecimentos sobre a aplicação prática de procedimentos de RH e resolução imediata de problemas;
- Executar e controlar o processo das renovações de contrato, assim como elaborar as cartas de cessão e renovação de contratos de trabalho.
Requisitos
- Formação académica superior;
- Experiência de 2 anos em funções similares;
- Conhecimentos e experiência em SAP;
- Capacidade de comunicação e trabalho em equipa.
Oferece-se
- Remuneração ajustada à função e às qualificações;
- Contrato de trabalho sem termo;
- Benefícios em vigor na empresa (flexibilidade horária, seguro de saúde, possibilidade de dias de férias adicionais, entre outros).
