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A Klöckner Pentaplast (kp) é um fabricante de plásticos voltado especificamente para fornecer a proteção sustentável das necessidades diárias.
Os seus especialistas criam filmes e bandejas inovadoras que fornecem segurança ao produto, ajudam a evitar o desperdício de alimentos, salvaguardam medicamentos e dispositivos médicos e protegem a integridade de inúmeros produtos duráveis.
A Klöckner Pentaplast inova, projeta e fabrica soluções sustentáveis que os seus clientes usam para embalar e proteger produtos em situações diárias em todo o mundo. Entende a sua obrigação e responsabilidade de defender uma economia circular em que o plástico é uma fonte de valiosa matéria-prima.
Com a aquisição da LINPAC em 2017, elevou a proposta do cliente a um novo nível. Tornou-se uma potência ainda maior em investigação e desenvolvimento (I&D) no negócio de filmes plásticos com um portfólio completo de novas tecnologias, soluções e formulações que podem antecipar tendências de mercado, resolver problemas dos clientes e ajudar a construir identidades de marca.
Fundada em 1965, tem 32 fábricas em 18 países e emprega mais de 5.900 pessoas, comprometidas em atender clientes em todo o mundo.
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Responsabilidades
- Fornecerá orientação financeira e apoio à função global de TI e à organização global de recursos humanos, previsão e processo de orçamentação anual e orçamento do centro de custos de TI e RH;
- Monitorizar todos os centros de custos de TI em diferentes sistemas ERP e trabalhar com os controladores locais, acompanhar os excessos, anomalias ou lançamentos incorrectos;
- Monitorizar e assegurar a conformidade dos projectos e serviços globais de Capex/Opex de TI relacionados com mais de 100 prestadores de serviços externos a nível mundial;
- Responsável pela elaboração atempada de relatórios mensais consolidados de controlo e previsão para as TI, bem como pelo processo global de orçamentação das TI;
- Acompanhamento dos temas financeiros com os fornecedores de TI e o SSC;
- Ser a interface com as Finanças no que diz respeito a todos os acréscimos e análises de bónus para o plano de bónus global, o plano de bónus de vendas e os planos de bónus locais para garantir os acréscimos correctos e o tratamento financeiro;
- Tratamento financeiro correto das indemnizações, incluindo os processos de aprovação da reestruturação e o respetivo acompanhamento;
- Alinhamento do número de efectivos e dos relatórios financeiros em colaboração com as equipas de FP&A e de finanças divisionais;
- Estreita relação de trabalho com a equipa de liderança de TI e a equipa de compensação e benefícios de RH e os actuários das pensões da empresa kp a nível mundial;
- Apoio direto ao CIO e ao CHRO, realizando análises financeiras, se necessário;
- Envolver e interagir com as partes interessadas seniores da empresa para analisar as posições financeiras;
- Liderar o processo de planeamento do centro de custos, bem como o relatório e a análise de despesas para a organização de TI e RH em colaboração com o grupo FP&A;
- Parceiro de negócios do CIO e do CHRO. Manter um bom relacionamento com a comunidade financeira (local e regional).
Perfil
- Formação superior em Contabilidade e/ou Finanças;
- Mais de 5 anos de experiência progressiva em FP&A ou Análise de Negócios e/ou Controlo;
- Pensador estratégico com excelentes competências analíticas, de pensamento crítico, de resolução de problemas, interpessoais e de construção de relações;
- Espírito de equipa com capacidade demonstrada para liderar e influenciar outras pessoas fora das suas linhas directas de reporte;
- Experiência em Excel e PowerPoint, modelação financeira, análise de cenários/sensibilidade e análises ROI;
- Capacidade de resolução de problemas e de se concentrar em objectivos concretos;
- Compatibilidade com o trabalho independente e em equipa;
- Demonstra integridade e ética no tratamento de informações confidenciais;
- Altamente motivado e flexível;
- Conhecimentos fluentes da língua inglesa e conhecimentos adicionais de línguas europeias são uma vantagem.
