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A KIKO Milano foi estabelecida e fundada em 1997. É uma marca italiana de cosmética profissional que disponibiliza uma linha de maquilhagem e tratamentos de rosto e corpo inovadores.
Produtos seguros e eficazes da mais elevada qualidade, criados para satisfazer os requisitos de beleza das mulheres de qualquer idade.
“Seja o que quiser.” É assim que a KIKO resume a sua visão sobre Beleza. Através da sua gama extraordinariamente vasta e diversificada de produtos, a KIKO permite a todos expressar a sua personalidade com produtos feitos por medida.
Uma variedade de cores, efeitos e sensações únicas no mercado para se adequarem ao seu estilo, tom de pele, tipo de pele e requisitos específicos, em todas as fases da sua vida.
Oferta – Human Resources Business Partner – Lisboa
Responsabilidades
- Gerir todo o ciclo do processo de recrutamento (processos de seleção, entrevistas telefónicas e presenciais);
- Observar, coordenar e garantir o processo de boas-vindas para os novos colaboradores;
- Garantir o cumprimento das políticas de emprego e das leis locais;
- Apoiar os responsáveis em todos os aspetos de performance e gestão de talentos;
- Colaborar no processo de avaliação de desempenho numa perspetiva de melhoria contínua;
- Conceber planos de sucessão para os colaboradores;
- Conceber e oferecer programas de formação e desenvolvimento de acordo com as necessidades da organização;
- Manter e rever práticas de compensação e benefícios para garantir motivação e retenção de talento;
- Liderar projetos-chave para melhorar a eficiência, produtividade e economia de custos;
- Promover e assegurar que as políticas e procedimentos dos RH sejam respeitados;
- Atuar como conselheiro dos membros da empresa quando necessário;
- Apoiar e ajudar os responsáveis na resolução de conflitos e gestão de ações disciplinares, se necessário;
- Estar em contacto com os gestores de departamentos para identificar, prioritizar e desenvolver a estrutura como os processos da organização;
- Liderar os processos de mudança organizacional contribuindo para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e do negócio;
- Ponto de contacto com a Sede para projetos internacionais.
Principais requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;
- Experiência anterior em empresas de Retalho (preferencial);
- Fluente em Inglês falado e escrito (fator eliminatório);
- Excelentes capacidades de comunicação e competências sociais;
- Gestão do tempo e de prioridades;
- Dinamico e pro-ativo;
- Capacidade de Ánalise e resolução de problemas.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
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