E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal, que actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços.
A principal actividade é a Distribuição Alimentar: através cadeias de supermercados (Pingo Doce) e cash & carry (Recheio) em Portugal, de lojas alimentares de proximidade na Polónia (Biedronka) e na Colômbia (Ara)
Vai ao encontro das necessidades de milhões de consumidores com uma proposta de valor assente na elevada qualidade a preços competitivos, todos os dias.
Embora a distribuição alimentar esteja no centro do seu negócio principal, representando 95% deste, também opera no retalho especializado, através da sua cadeia de saúde e beleza Hebe na Polónia, bem como através da sua cadeia de cafés Jeronymo e do chocolate e confeitaria Hussel em Portugal.
Oferta – Técnico de Formação – Lisboa
Integrando a Escola de Formação Jerónimo Martins (EFJM), o candidato seleccionado terá a missão de garantir o acompanhamento das actividades de carácter técnico e pedagógico inerentes à formação e à Certificação da Formação bem como o apoio directo a todas as companhias do Grupo.
Principais Responsabilidades
- Garantir a atualização dos procedimentos de formação e propor alterações com vista à adequação dos mesmos às necessidades das Estruturas de formação, respeitando os enquadramentos legais aplicáveis;
- Recolher as informações e proceder às auditorias necessárias para aplicação do modelo de avaliação das Companhias existentes no âmbito da EFJM;
- Fazer o levantamento das necessidades de formação, propor plano de formação anual e apoio à concepção dos cursos adequados, bem como a sua posterior implementação;
- Garantir a adequada aplicação dos procedimentos de acordo com as exigências particulares de cada tipologia de formação. Promover sessões de formação para as equipas afectas à gestão da formação das Companhias;
- Acompanhamento técnico-pedagógico aos projectos de formação realizados nas suas diferentes tipologias, especificamente nas modalidades de formação à distância (Plataformas de e-learning);
- Suporte à ferramenta de gestão de formação.
Perfil
- Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou equivalentes;
- 2 a 3 anos de experiência profissional na área da Gestão da Formação;
- Experiência em planeamento, gestão e avaliação de projectos de formação);
- Domínio das ferramentas MD Office (Excel, PowerPoint, Sharepoint, Teams);
- Conhecimento de Meta4 (ferramenta de gestão da formação) preferencial;
- Capacidade analítica e visão crítica;
- Elevado sentido de responsabilidade, rigor e gestão de prioridades;
- Boa capacidade de comunicação;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Elevados conhecimentos, ao nível oral e escrito, da língua inglesa;
- Sólidos conhecimentos de informática, nomeadamente de Excel e PowerPoint;
- Carta de Condução e disponibilidade para deslocações frequentes.
