E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal com mais de 225 anos de experiência no negócio alimentar.
Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal actividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.
A cadeia polaca de lojas alimentares Biedronka é maior negócio da Jerónimo Martins, representando cerca de 68% das vendas globais. Na Polónia, detem ainda a rede de lojas de beleza Hebe.
Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry. Desenvolve também um negócio de produção agro-alimentar em Portugal para garantir o acesso directo a fontes de abastecimento de produtos estratégicos.
Na Colômbia, a Jerónimo Martins detem a cadeia de lojas de proximidade Ara.
Oferta – HR Processes Transformation Analyst – Lisboa
Integrado na área de Learning & Innovation da Direcção de Recursos Humanos Corporativa, o(a) HR Processes Transformation Manager terá como função garantir o apoio e aconselhamento às Companhias nos seus objetivos de transformação de Processos e estratégia de concretização de objetivos de eficiência e melhoria contínua em todas as áreas funcionais.
Principais responsabilidades
- Diagnóstico, recomendação, desenvolvimento e promoção de metodologias e frameworks de Transformação de Processos, com foco na melhoria contínua e eficiência e ajustado às necessidades de negócio transversais do Grupo JM;
- Suporte e entrega de projetos de transformação organizacional, apoiando, e desenvolvendo a equipa de projeto nos frameworks e metodologias de transformação de processos, avaliando riscos, dando recomendações customizadas de acordo com os requisitos de negócio e tirando as necessárias conclusões e lessons learned do projeto para partilha futura;
- Apoiar com expertise e contribuir para os objetivos de transformação, quer com as ferramentas já identificadas no Grupo JM,quer com partilha de conhecimento e experiência de anteriores projetos e da visão transversal dos Processos do Grupo;
- Potencia o mindset de transformação de Processos, com pesquisa, partilha de boas práticas e de conhecimento, suportados na compreensão e entendimento do negócio;
- Identifica, diagnostica, cria e discute KPI’s associados a transformação de Processos, Eficiência, Melhoria Contínua, que permitem a análises e monitorização da organização da atividade de Processos, suportando reporting e dashboards para stakeholders internos e externos.
Perfil
- Mestrado em Gestão, Engenharia ou semelhante;
- Experiência profissional relevante para a função, em áreas funcionais como Operações e Logística, Eficiência e Transformação, Financeira, e Recursos Humanos; (até 4 anos)
- Domínio de inglês falado e escrito;
- Conhecimentos de MS Office na ótica do utilizador (em particular Excel e Power Point)
- Experiência em implementação e gestão de projetos (preferencial);
- Conhecimento de notação BPMN, e/ou conhecimento de metodologias KAIZEN, LEAN ou similares;
- Conhecimentos de Databases, Power BI, ou outros suportes Analíticos (preferencial);
- Capacidade de organização e estruturação do trabalho;
- Sentido crítico e capacidade analítica;
- Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Capacidade para desenvolver trabalho individualmente e em equipa.
