Jerónimo Martins
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Jerónimo Martins está a recrutar na área de Recursos Humanos

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional de referência com mais de 225 anos de experiência no negócio alimentar.

Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal atividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.

A cadeia polaca de lojas alimentares Biedronka é maior negócio da Jerónimo Martins, representando cerca de 68% das vendas globais. Na Polónia, detém ainda a rede de lojas de beleza Hebe.

Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry. Desenvolve também um negócio de produção agro-alimentar em Portugal para garantir o acesso direto a fontes de abastecimento de produtos estratégicos.

Na Colômbia, a Jerónimo Martins detém a cadeia de lojas de proximidade Ara.

O Grupo Jerónimo Martins emprega atualmente mais de 123 mil pessoas, em três países diferentes e opera em dois sectores de negócio distintos. Em qualquer uma das companhias do Grupo, há uma imensidão de desafios profissionais à sua espera.

Oferta – Recrutador de IT – Lisboa

Identificar e atrair os melhores talentos, criando experiências positivas em todas as interações e fortalecendo o futuro do Grupo Jerónimo Martins.

Funções

  • Conduzir entrevistas por telefone ou presencialmente;
  • Qualificar ou rejeitar candidatos com base no feedback das entrevistas e na análise dos currículos;
  • Servir como ponto de contacto para questões dos candidatos e das equipas internas;
  • Cumprir as quotas semanais relacionadas com chamadas e e-mails;
  • Manter e desenvolver um pipeline de candidatos elegíveis para futuras posições abertas.

Perfil

  • Licenciatura e Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
  • Experiência, mínima de 2 anos, na condução de processos de recrutamento com foco em IT (Obrigatório);
  • Experiência em pesquisa direta, condução de entrevistas e gestão de stakeholders internos;
  • Capacidade de comunicação e organização, foco em resultados e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
  • Conhecimentos de inglês (Oral e escrito).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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