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A Jerónimo Martins é um Grupo internacional de referência com mais de 225 anos de experiência no negócio alimentar.
Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal actividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.
A cadeia polaca de lojas alimentares Biedronka é maior negócio da Jerónimo Martins, representando cerca de 68% das vendas globais. Na Polónia, detem ainda a rede de lojas de beleza Hebe.
Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry. Desenvolve também um negócio de produção agro-alimentar em Portugal para garantir o acesso directo a fontes de abastecimento de produtos estratégicos.
Na Colômbia, a Jerónimo Martins detem a cadeia de lojas de proximidade Ara.
O Grupo Jerónimo Martins emprega actualmente mais de 123 mil pessoas, em três países diferentes e opera em dois sectores de negócio distintos. Em qualquer uma das companhias do Grupo, há uma imensidão de desafios profissionais à sua espera.
Oferta – HR Systems Manager PT – Lisboa
Missão
Coordenar e promover as melhorias das ferramentas digitais de Recursos Humanos garantindo o alinhamento com todas as empresas do Grupo, em Portugal, Polónia e Colômbia.
Funções
- Assegurar o planeamento, a execução e o controlo das atividades necessárias para a implementação de todos os requisitos identificados para os sistemas de RH;
- Recolher os requisitos das áreas funcionais de RH das necessárias melhorias no sistema fazendo a ligação com a equipa de sistemas de informação (IT);
- Acompanhar a implementação das melhorias identificadas, coordenando os processos com os pivôs das equipas técnicas de desenvolvimento de todas as empresas;
- Monitorizar o progresso de todas as melhorias garantindo que todas as atividades são concluídas dentro do planeamento definido e que os resultados refletem os padrões de qualidade estabelecidos.
Requisitos
- Licenciatura e/ou Mestrado com componente de gestão e análise de dados;
- Experiência em gestão de projetos (preferencial);
- Gosto pela área de melhoria contínua e de processos;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
- Bons conhecimentos de Inglês.
Oferece-se
- Oportunidades de formação e desenvolvimento;
- Políticas de compensação competitivas;
- Possibilidade de mudar de função, área funcional e mesmo companhia;
- Iniciativas de wellbeing, com especial foco na saúde mental e física e apoio à família;
- Prémio anual mediante o desempenho.
