Instituto de Medicina Molecular

Instituto de Medicina Molecular está a recrutar Gestor Sénior de Recursos Humanos

O Instituto de Medicina Molecular João Lobo Antunes – iMM é considerado um dos principais institutos de investigação científica em Portugal. Privado e sem fins lucrativos, oferece um ambiente científico dinâmico e vibrante, onde o objectivo é promover a investigação biomédica básica, clínica, e de translação.

Fundado em 2002, o Instituto de Medicina Molecular – iMM estabeleceu-se como um instituto de investigação biomédica competitivo em termos nacionais e internacionais.

A estratégia tem sido definida por um aumento constante centrado na excelência, e na investigação de alto impacto, apoiada sempre por recursos humanos de alta qualidade, queremos uma atmosfera onde todos – investigador, pessoal técnico e administrativo – sintam que contribuem para o sucesso da instituição, e que essa instituição tem o objetivo comum de criar novos conhecimentos que terão impacto na saúde humana.

O Instituto de Medicina Molecular João Lobo Antunes promove a criatividade, a ambição e a liberdade enquanto valores fundamentais. Como parte integral destes valores, assumimos também um compromisso para promover a equidade, diversidade e inclusão.

Oferta – Senior Human Resources Manager – Lisboa

Perfil

  • Licenciatura ou mestrado em gestão de recursos humanos ou similares;
  • Experiência sólida em gestão de recursos humanos, preferencialmente no setor biomédico;
  • Serão valorizados conhecimento das leis laborais em Portugal;
  • Comprovada experiência em gestão e implementação de projetos de aquisição de talento, gestão de desempenho, cultura organizacional, gestão de carreira, formação, entre outros temas de desenvolvimento;
  • Excelentes competências de gestão de pessoas e comunicação;
  • Pensamento estratégico e alinhamento com os objetivos organizacionais;
  • Domínio da língua inglesa.

Principais responsabilidades

  • Gestão da equipa de técnicos de RH responsáveis pela gestão administrativa e contratual dos colaboradores do iMM assegurando que são cumpridos todos os requisitos legais associados às relações que os vinculam (laborais e outras, incluindo processamento salarial, report a financiadores);
  • Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas com a missão do Instituto;
  • Liderar esforços de recrutamento e seleção, bem como integração de profissionais altamente qualificados em várias áreas;
  • Fornecer orientação e apoio aos managers de departamentos e colaboradores em questões de recursos humanos;
  • Supervisionar processos de gestão de desempenho, incluindo definição de metas e planos de desenvolvimento;
  • Atuar ao nível do mapeamento de funções e planeamento de carreira, no sentido de promover e facilitar o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores;
  • Planear e desenvolver programas de formação alinhadas com as necessidades internas;
  • Estruturar e propor planos de benefícios para os colaboradores e supervisionar a sua implementação e gestão;
  • Fomentar uma cultura de trabalho positiva, promovendo o envolvimento dos colaboradores.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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