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A Infraestruturas de Portugal é a empresa pública que resulta da fusão entre a Rede Ferroviária Nacional – REFER, E.P.E. (REFER, E.P.E.) e a EP – Estradas de Portugal, S.A. (EP, S.A.) através da qual a REFER, E.P.E., incorpora, por fusão, a EP, S.A., e é transformada em sociedade anónima, passando a denominar-se Infraestruturas de Portugal, S.A. (IP, S.A.).
A fusão foi consagrada no dia 1 de junho de 2015, na sequência do Decreto-Lei nº 91/2015 de 29 de maio. Na prática, as infraestruturas rodoviárias e ferroviárias passam a ser geridas por uma única empresa, de acordo com uma estratégia conjunta, integrada e complementar.
A IP, S.A. tem por objeto a conceção, projeto, construção, financiamento, conservação, exploração, requalificação, alargamento e modernização das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo o comando e controlo da circulação ferroviária.
O Grupo IP incorpora o saber técnico necessário ao bom desempenho da infraestrutura rodoferroviária nas vertentes conceção, projeto, construção, financiamento, conservação, exploração, requalificação, alargamento e modernização das redes rodoviária e ferroviária nacionais, incluindo-se nesta última o comando e o controlo da circulação, privilegiando a inovação e o desenvolvimento tecnológico aplicados aos vários equipamentos, sistemas e materiais instalados.
Oferta – Técnico Superior – Processamento de Vencimentos – Almada, Setúbal
Função
- Garantir a integração de ficheiros/ informação de cadastro, abonos e descontos;
- Garantir o envio de informação decorrente do processamento de salários às entidades oficiais/ fiscais;
- Auditar antes, durante e depois de fechado o processamento de salários, a informação relativa à prestação de trabalho (abonos e descontos), ausências e férias, de acordo com os critérios de registo e classificação e obrigações legais aplicáveis;
- Garantir, controlar e executar os procedimentos inerentes à admissão, suspensão e cessação de colaboradores em sistema, a verificação da respetiva liquidação de créditos laborais e sua comunicação às entidades oficiais;
- Assegurar o suporte técnico ao nível de classificação da prestação de trabalho junto da equipa e órgãos da empresa, emissão e afixação de mapas de horário de trabalho e mapas de férias;
- Assegurar a análise, tratamento e disponibilização de dados e informação de suporte;
- Assegurar a correta execução de procedimentos contratuais (verificação qualidade da prestação de serviços, cumprimento de prazos, faturação e controlo orçamental dos contratos em vigor);
- Estruturar, preservar e atualizar a informação constante dos processos individuais dos trabalhadores e sistema de cadastro de recursos humanos.
Requisitos
- Formação Superior nas áreas de Gestão, Contabilidade ou similar;
- Experiência profissional de dois anos em apoio à gestão, especialmente em análise e tratamento de informação/ dados (preferencial). Valorizam-se conhecimentos técnicos da atividade de processamento salarial, legislação laboral, análise e tratamento de dados/ informação;
- Bons conhecimentos MS Office (Word e Outlook) Valorizam-se conhecimentos em GESVEN GRH e SAP – Gestão Documental Residência na área metropolitana de Lisboa;
- Disponibilidade imediata (preferencial).
Oferece-se
- Integração efetiva em projeto de continuidade;
- Formação profissional contínua;
- Benefícios Sociais em vigor na empresa.
