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A Infineon é uma empresa líder mundial em soluções de semicondutores. A Infineon combina sucesso empresarial com ação responsável para tornar a vida mais fácil, segura e verde.
No ano fiscal de 2021 (terminado em 30 de setembro), a Infineon relatou receitas de mais de 11 mil milhões de euros com uma força de trabalho de cerca de 50.280 pessoas em todo o mundo.
A Infineon está listada na Bolsa de Valores de Frankfurt (símbolo: IFX) e nos EUA no mercado de balcão OTCQX International Premier (símbolo: IFNNY).
Mal visíveis, os semicondutores tornaram-se uma parte indispensável da vida cotidiana. Classificada como uma das 10 maiores empresas de semicondutores globais, a Infineon desempenha um papel fundamental na construção de um futuro melhor – com microeletrónica que liga o mundo real ao digital.
Os seus semicondutores permitem a gestão eficiente de energia, mobilidade inteligente, bem como comunicações seguras e contínuas num mundo cada vez mais ligado.
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Irá conduzir iniciativas que apoiam os Centros de Serviços de RH na promoção da Excelência Operacional e da colaboração global, bem como da harmonização, em linha com os objetivos estratégicos definidos pela equipa de Liderança dos Serviços de RH. Além disso, também fará parte de uma equipa determinada e global que promove a excelência nas Operações de Pessoal.
Funções
- Conduzir e moderar reuniões regulares de excelência operacional para promover uma forte colaboração entre os departamentos regionais nos centros de serviços de RH;
- Definir e implementar planos de projectos e fornecer actualizações regulares do estado dos mesmos;
- Prestar apoio aos nossos chefes globais dos Centros de Serviços de RH, bem como aos colegas de equipa, em projectos relacionados com a Excelência dos Serviços de RH que melhorem ainda mais a centralidade do cliente, a harmonização dos processos e a consistência global;
- Obter melhorias na prestação de serviços de RH e fornecer orientações globais sobre a eficiência dos serviços de RH com base num quadro estratégico definido;
- Aumentar a adoção adequada e definir melhorias do sistema interno de balcão único de RH, trabalhando em estreita colaboração com o Gestor de Desempenho dos Serviços de RH e o Gestor da Carteira de Serviços de RH;
- Promover uma forte colaboração global entre os nossos centros de serviços de RH e entre os nossos agentes de serviços de RH.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Ciências Sociais ou área de estudos semelhante;
- Experiência na liderança de diferentes projectos em simultâneo, de preferência num ambiente internacional e/ou de RH;
- Capacidade para construir e manter relações com as partes interessadas internas num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
- Boa experiência com as ferramentas do MS Office – de preferência Excel e PowerPoint;
- Fluência em inglês.
