E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O INEGI – Instituto de Ciência e Inovação em Engenharia Mecânica e Engenharia Industrial é um Centro de Interface Tecnológico (CIT), criado em 1986, vocacionado para a realização de atividades de investigação e de inovação de base tecnológica, transferência de tecnologia, consultoria e serviços tecnológicos, orientadas para o desenvolvimento da indústria e da economia em geral.
Tem como missão contribuir para o desenvolvimento da indústria e da economia em geral, através da inovação de base científica e tecnológica, garantindo ao mesmo tempo o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores e o enriquecimento do ensino superior.
A sua visão passa por crescer, ser o melhor a converter conhecimento em valor e confirmar a sua forte identidade institucional como parceiro tecnológico das empresas.
Oferta – Diretor de Recursos Humanos (m/f) – INEGI – Porto
Responsabilidades
- Coordenar a equipa de Recursos Humanos;
- Implementar a estratégia e as políticas para a Gestão de Pessoas na organização;
- Implementar as políticas e processos desenhados pela equipa de Recursos Humanos.
- Agir como um Consultor estratégico para a área, junto dos diversos stakeholders;
- Promover uma cultura alinhada com a estratégia da organização, valorizando a diversidade e a inclusão;
- Contribuir para a valorização das Pessoas, no ecossistema INEGI;
- Desenhar, coordenar e implementar projetos de diversas áreas, com particular foco na Gestão e Desenvolvimento de Talento;
- Analisar criticamente os diferentes processos de Gestão de Pessoas, com um papel central na digitalização e melhoria contínua;
- Conduzir processos de Gestão de Pessoas, em áreas como a Gestão e Desenvolvimento de Carreiras.
Perfil
- Habilitação académica de nível superior nas áreas de Psicologia das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência profissional mínima de 8 anos em Gestão de Pessoas, preferencialmente em funções de coordenação de equipas;
- Boa capacidade de comunicação com interlocutores de diferentes níveis da organização;
- Aptidão para a utilização de ERPs (PRIMAVERA, SAP ou outro) e software de Gestão de Talento (SuccessFactors, Cornerstone ou outro)
- Forte capacidade de organização e trabalho em equipa;
- Orientação ao Cliente;
- Sentido de responsabilidade e proatividade;
- Domínio das línguas portuguesa e inglesa (falado e escrito).
Oferece-se
- Integração numa Instituição de referência na área da Investigação, Inovação e Transferência de Tecnologia;
- Participação em projetos desafiantes e inovadores, com elevado impacto e geração de valor na Indústria;
- Oportunidade para desenvolvimento pessoal e profissional, num ambiente estimulante, informal e de incentivo e valorização de novas ideias;
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Grandes conquistas e ainda maiores celebrações, sempre em equipa;
- Condições salariais ajustadas ao perfil e ao potencial demonstrado.
